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被单位开除能领失业保险金吗?怎么领?

4.6w浏览 匿名 2020-06-02 河南开封
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律师解答 共1条
  • 王丽侠团队律师
    王丽侠团队律师
    您好,根据您的描述,建议您直接咨询当地社会保障部门。望采纳好评!
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    2 2020-06-02
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被单位开除可以领取养老保险吗?
可以领取养老保险。 尽管公司将员工开除之后就没有代替交纳保险的义务,但是在员工离职前单位的交纳行为仍然有效, 所以如果达到领取条件的员工可以直接领取养老保险, 而没有满足条件的员工可以通过继续缴纳保险而获得领取的权利,之后没有缴费的没有退休金可拿。
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绑架过失致人死亡罪量刑判多少年
[律师回复] 解析:
在绑架犯罪案件中,若行为人因过失导致被害人死亡的情况,应被认定为绑架罪行。
对于那些以勒索财物为主要目的实施的绑架活动,或者是将他人绑架作为自己的人质的行为,应依法判处至少10年有期徒刑或者无期徒刑,同时处以罚金或没收个人全部财产。
而情节稍轻的此类犯罪嫌疑人,则将面临5年至10年的有期徒刑惩罚,并附加相应罚金刑罚。
如果绑架者在实施上述罪行过程中,杀害被绑架对象,或者对其进行故意伤害以致发生明显重伤或死亡后果,那么他们将被判处无期徒刑甚至死刑的严厉刑罚,并且必须承担没收个人全部财产的法律责任。
对于那些以勒索财物为目的,采取偷盗婴幼儿等手段的犯罪分子,也应当按照前述条款的规定进行惩处。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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单位提出解除劳动合同能领失业金吗
若用人单位若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。该情形下,若已缴纳失业保险费满一年且已经进行失业登记,并有求职要求的,劳动者可以领取失业保险金。
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事业单位职员过失犯罪应开除吗?
事业单位职员过失犯罪不一定会被开除,这是由于事业单位职员只有是被判处有期徒刑以上刑罚,才有可能会被开除。而刑事法律之中并没有明确规定过失犯罪一定会受到诸如罚金、拘役等的刑事处罚。
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刑事辩护
疲劳驾驶不构成危险驾驶罪吗
[律师回复] 解析:
疲劳驾驶并未构成危险驾驶罪。
依据相关法律法规之规定,疲劳驾驶虽属违法范畴,然而其本身并非直接触犯危险驾驶罪。
危险驾驶罪主要涵盖了以下四个方面的行为:
第一,以危险方式追逐竞驶且情节极为恶劣;
第二,醉酒后驾驶机动车辆;
第三,在从事校车或者旅客运输业务期间,实施严重的超载或超速行为;
第四,违反相关规定运输各类危险化学品等危害公共安全的活动。
值得注意的是,尽管疲劳驾驶亦为一种违反交通规则的行为,但仅当其引发交通事故或产生其他严重后果之时,才有可能被认定为其他相关犯罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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危险驾驶属于哪个罪种类别
[律师回复] 解析:
危险驾驶罪归属于危害公众安全罪范畴。
危害公共安全是一种概括性的罪行,其所侵害的客体乃是大众的生命和财产安全,而客观表现则涉及实施各种可能威胁公共安全稳定的行为活动。
在道路交通方面,倘若驾驶机动车辆存在如下任一情况,将被判处一个月至六个月的有期徒刑,同时还需缴纳罚款,具体罚款金额取决于犯罪情节:
首先,如属于竞技性质的驾车行为,且情节恶劣者;
其次,当酒精浓度符合法定标准后仍继续驾车者;
再者,提供校车服务或参与旅客运输过程中,严重超出额定乘员载客数量,或者严重超速行驶者;
最后,违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,对公共安全构成潜在威胁者。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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因故被单位解除劳动合同能领失业金吗?
因故被单位解除劳动合同是不能领失业金的,法律上明确规定了必须是非本人意愿中断就业的才可以领取退休金,具体情况下可以根据劳动合同解除的原因来进行认定,避免法律适用错误的情况。
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劳动纠纷
危险驾驶罪一般来说罚款是多少
[律师回复] 解析:
在适用危险驾驶罪时,罚款金额最低不可低于人民币一千元;
其次,由人民法院依据犯罪情节的严重程度,如违法所得的多少、所造成损失的严重性等因素进行全面考量,并结合被告人缴纳罚金的实际承受力,依照法律规定判决罚款的具体数额。
如果刑法中未明确规定罚金数额的具体标准,那么在罚款方面的最低下限也必须是一千元人民币。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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在化州的领的结婚证要离婚该如何办理手续
[律师回复] 解析:
若男女双方出于自愿决定解除婚姻关系,则需要依照以下程序办理离婚证书:
(1)拟定离婚协议。
男女双方须共同签署一份书面形式的离婚协议,其中应明确表明双方均为自愿离异并就子女抚养权、财产分配及债务承担等重要事宜达成共识;
(2)提出申请与接受审理。
男女双方须携带本人身份证件、户籍资料、结婚证明文件以及经过拟定的离婚协议等相关材料前往任意一方(提议方或被提议方)常住户口所在地区民政局提交离婚登记申请;
(3)设立冷静期。
自提出离婚登记申请之日起30日内,如有任何一方不愿离婚,可向民政局撤销离婚登记申请,此即所谓的“30日冷静期”;
(4)审查与颁发证书。
若30日期限届满后,自第31日起至第60日期间,男女双方仍需亲自前往民政局申请领取离婚证书。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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单位提出解除劳动合同可以领失业金吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与单位提出解除劳动合同可以领失业金吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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