律图审稿专业委员会3轮严审

抗战一线医务人员因连续上班导致身体不适,休息了一天,有年休的情况下算旷工处理合理吗?

4.3w浏览 匿名 2020-06-02 湖北武汉
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律师解答 共4条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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      1什么是旷工?  旷工指的是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。  实务中一般的理解是除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续情况外,职工不按规定履行请假手续,又不按时出勤。通常是指无正当理由缺勤行为,一般包括以下情形:
    1、未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位的;
    2、请假期满,不续假或续假未获批准而逾期不归;
    3、不服从合理的工作安排,不按时到安排的工作岗位工作的。
    全文
    5 2020-12-01 15:24:39
  • 王保安律师
    王保安律师
    评分 5.0 服务8.7万人
    咨询我
    不算旷工,这种太不合理了。
    全文
    6 2020-06-02
  • 武汉汉律团队律师
    武汉汉律团队律师
    诉求是?
    全文
    9 2020-06-03
  • 湖北兴楚律师事务所律师
    湖北兴楚律师...律师
    你好 建议协商处理
    全文
    8 2020-06-03
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