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单位未经我同意,强行改变工作地点,我该怎么办

10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-06-03 北京东城区
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律师解答 共10条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动合同法变更工作地点员工,如果更改工作地点对员工影响不大,员工还是要听从公司安排,但如果影响较大,公司应提供适当的救济措施。
    一般来说,单位办公地点是会给员工的工作或生活带来一些影响的,譬如上下班的时间耗费大量增加,又或者必须举家随迁或者在外租房居住等等。因此,原则上变更工作地点对员工造成消极影响的须经员工同意并书面确认,但若工作地点调整对员工造成的影响很小或者几乎没有的情况下,尽管工作地点变动从实质上讲也构成合同内容的变化,但如果员工在此情形下仍可以未经双方协商一致而拒绝搬迁,显然不符合常理。
    因此,工作地点调整是否必须征得员工同意需要结合该等变更是否会给员工带来实质性的消极影响而定。在没有给员工履行劳动合同造成实质困难的情况下,员工有义务配合用人单位的经营安排。
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    5 2020-12-01 15:41:04
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
    咨询我
    按照合同的约定,如单位单方改变公司的工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿,根据公司处理方案,可能构成违法解除,可以申请劳动仲裁,主张经济赔偿,建议委托律师介入维护您的权益
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    5 2020-06-03
  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    您好,可以到劳动监察大队投诉。
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    3 2020-06-03
  • 郭广吉律师
    郭广吉律师
    你好,改变工作地点属于对劳动合同的变更,你可以申请劳动仲裁,要求补偿。
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    2 2020-06-03
  • 北京儒德律师事务所
    北京儒德...事务所
    您好,变更劳动合同需要双方协商一致。
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    1 2020-06-03
  • 李俊理律师
    李俊理律师
    需要看劳动合同的约定。
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    5 2020-06-03
  • 金颖律师
    金颖律师
    如果无法协商,申请劳动仲裁。
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    8 2020-06-03
  • 王海英律师
    王海英律师
    建议委托律师
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    5 2020-06-03
  • 赵洁律师
    赵洁律师
    不同意。
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    9 2020-06-03
  • 刘堂律师
    刘堂律师
    你好,有签劳动合同吗?地点由哪变更到哪里
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    2 2020-06-03
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