律图审稿专业委员会3轮严审

我姐姐在公司工作期间,我姐姐在公司工作没有及时打卡,现在被公司给辞退处理了,姐姐不服公司的辞退理由,员工未打卡被辞退,需要支付员工多少钱的补偿金

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-06-03 陕西西安
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    用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:
    1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N;
    2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金,N+1;
    3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位与你解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知你;但是,这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。
    相关法律依据:
    《劳动合同法》:第3
    9、40、4
    6、4
    7、87条
    《劳动合同法实施条例》第19条
    全文
    11 2020-06-03
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员工未打卡被辞退,需要支付员工多少钱的补偿金
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工资要辞退员工怎么支付
劳动者如在辞退时,相关的员工工资应在工作交接或次月工资发放时一同进行发放。相关的劳动人员应积极的按照法律规定,对这类人员的工资进行发放。如拒不支付的,应积极的向当地的劳动监察部门进行举报办理。
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劳动纠纷
帮信罪和诈骗未遂一样吗
[律师回复] 解析:
针对帮信罪与诈骗罪的异同问题进行分析,可以发现两者虽然具有类似之处,但在本质上仍有显著差别。
首先,从侵犯的法益角度来看,诈骗罪属于典型的侵财型犯罪,主要侵犯的是公私财产所有权;而帮信罪则属于扰乱社会公共秩序的犯罪类型。因此,当行为人提供“两卡”的行为对特定法益造成实际损害时,可能会被判定同时触犯上述两种罪行;
然而,若所造成的法益侵害呈现出抽象性、概括性的特点,那么将该行为归入诈骗罪共犯的范畴就显得不太适宜。
其次,从客观方面来看,对于一般的帮助行为,例如提供场所、资金支持等,通常会被认定为诈骗犯罪。
然而,帮信罪的帮助行为则被严格限制在信息网络犯罪活动领域内。在此范围内,确实存在着两罪之间的竞合关系。
最后,从主观故意的一致性判断来看,如果帮助行为人和诈骗行为人并未存在主观上的共同谋划,那么便有可能构成帮信罪。反之,若犯意联络无法查证或者行为人仅表现出间接故意的情况下,也有可能构成帮信罪。
然而,如果帮助行为人和诈骗行为人在事前或事中已经达成共识,那么他们的行为便可能构成诈骗罪,而在事后提供帮助的情况下,则可能涉及到掩饰、隐瞒犯罪所得或包庇等其他罪名的认定。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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未成年盗窃罪缓刑的几率大吗
[律师回复] 解析:
1.关于有期徒刑的缓刑考验期限,其上限原则上不能超过原判刑期及本数五年,但必须不少于一年。而依据相关法律规定,对于拘役的缓刑考验期限而言,其设定在原判刑期及本数以上一年以下级别内,且不得低于二个月。
2.针对有期徒刑的缓刑考验期限,依照法规要求,该期限须设定在原判刑期及本数以上五年以下范围内,但其最低限度不能小于一年。
同时,对于累犯以及犯罪集团的首要分子,将不被允许适用缓刑。
值得注意的是,上述规定中的缓刑最长可判处五年,而在中国刑法中,拘役的缓刑考验期限则需设定在原判刑期及本数以上一年以下级别内,且不得低于一个月;
至于有期徒刑的缓刑考验期限,同样需要设定在原判刑期及本数以上五年以下范围内,但其最低限度不能小于一年。
另外,判决确定之日特指判决书正式生效之日,若在提出上诉或抗诉后,经过二审程序仍维持原判,那么自二审判决下达并确立之日起,应开始计算缓刑考验期限。
法律依据:
《刑法》第七十三条
拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下,但是不能少于二个月。
有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下,但是不能少于一年。
缓刑考验期限,从判决确定之日起计算。
《刑法》第七十四条
对于累犯和犯罪集团的首要分子,不适用缓刑。
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辞退员工补偿怎么支付?
辞退员工赔偿应当立即支付,按照被辞退员工在该单位的工作年限来计算赔偿金额,对于每满一年工作年限的应当支付一个月的工资作为赔偿标准,半年以上不满一年的仍然按照一年计算赔偿。
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劳动纠纷
偷窃未遂能取保候审吗
[律师回复] 解析:
在涉及到实施盗窃行为而被指控的情况下,被告人同样具备申请取保候审的资格,但是必须满足以下至少一项要求:可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑罚;可能会被判处有期徒刑及以上刑罚,但是如果采取取保候审措施并不会引起社会危害性;如患有严重疾病或者生活无法自理,或正处于妊娠期或者哺乳期的女性被告,只要采取取保候审措施也能确保其人身安全且不会引发社会危险;以及在羁押期限即将期满时,案件仍未得到妥善处理,此时也需要采取取保候审措施。
根据相关法律规定,人民法院、人民检察院以及公安机关对于存在以下任意一种情况的犯罪嫌疑人、被告人,都有权批准取保候审:
(1)可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑罚;
(2)可能会被判处有期徒刑及以上刑罚,但是如果采取取保候审措施并不会引起社会危害性;
(3)如患有严重疾病或者生活无法自理,或正处于妊娠期或者哺乳期的女性被告,只要采取取保候审措施也能确保其人身安全且不会引发社会危险;
(4)以及在羁押期限即将期满时,案件仍未得到妥善处理,此时也需要采取取保候审措施。取保候审的具体执行工作将由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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辞退员工什么时候支付工资
单位辞退员工的时候,应在辞退员工时一次性付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。不过考虑到实际的情况,其实很多公司辞退员工的时候,往往是在下一个工资支付的时间内,才会支付工资。
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劳动纠纷
驾驶员袭警罪怎么判的最轻
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规之规定,对于施暴行径对正在依法履行工作职责的人民警察进行攻击者,将给予为期三年以下的有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚;
如若此类罪犯采用了诸如持有枪支、使用管制刀具,甚至于驾驶机动车辆进行撞击等严重危及他人生命财产安全的恶劣手段时,则应受到更为严厉的制裁,即判处为期三年以上,至七年以下的有期徒刑。所谓“袭警罪”,就是对施用暴力方式袭击正在依法履行工作职责的人民警察的严重危害社会秩序的行为所做出的明确界定和法律认定。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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盗窃罪未遂的罚金是多少
[律师回复] 解析:
在此列举关于盗窃罪既遂之量刑标准:盗窃未遂者应参照既遂罪犯从轻或减轻其处罚:
首先,犯罪金额若达到较大程度或者属于屡次进行盗窃活动,则将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担罚金的处罚;
其次,犯罪金额若达到巨大程度或者存在其他严重情节,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚;
再者,犯罪金额若达到特别巨大程度或者存在其他特别严重情节,则将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且可能面临罚金或者没收财产的处罚;
最后,如果犯罪分子盗窃金融机构且数额特别巨大,或者盗窃珍贵文物且情节严重,那么他们将面临无期徒刑甚至死刑,同时也会被没收全部财产。
此外,在共同盗窃犯罪案件中,各共犯人必须基于共同的故意,实施了共同的犯罪行为,因此他们都应该对共同盗窃行为所带来的危害结果负责。
另外,对于那些依法应当判处罚金刑罚的盗窃犯罪分子,法院应当在1000元以上盗窃数额的两倍以下判处相应的罚金。而对于那些依法应当判处罚金刑罚,但是由于没有具体的盗窃数额或者无法准确计算盗窃数额的犯罪分子,法院应当在1000元以上至100000万元以下判处相应的罚金。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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辞退员工支付一个月工资吗
辞退员工是否支付一个月的薪资,需要根据实际情况来进行判断,如果是合法辞退员工采取经济补偿的方式来辞退的话,那么一个月是可以的,如果是需要做出经济补偿金的话,那么需要根据劳动者在用人单位工作的年限来进行计算。
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劳动纠纷
单位员工刑事拘留后果是什么
[律师回复] 解析:
当公司员工涉入犯罪活动而遭到刑事拘禁时,可能会带来如下诸多潜在后果:
首先,员工自身将有可能面临刑事制裁,例如被判处监禁,这将对他们的个人信用记录以及未来的职业发展产生深远影响;
其次,公司形象亦可能因此遭受损害,尤其是在员工身处要职或者涉嫌严重违法行为的情况下,公司名誉更易受累;
再者,倘若员工的不当行为与其职位相关联,那么所在公司就有可能需承受一定程度的法律责任,比如赔偿受害方所蒙受的经济损失等;
最后,由于员工在拘留期间无法正常履行岗位职责,这无疑将给公司的人力资源管理带来短期内的空缺困扰。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十条规定公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的
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销售业务员构成职务侵占罪的条件包括什么
[律师回复] 解析:
(一)客体要素分析表明,该罪行所涉及的主要犯罪客体是公司、企业,以及其他相关单位的财物所有权。
(二)从客观事实层面观察,此种犯罪行为在情节上主要表现为利用其职务上所拥有的便利条件,非法侵占本单位的财务资源,并且数额较大。
具体来说,这一行为可以细分为以下三个方面:
首先,行为人必须是通过利用自身职务上的便利来实施犯罪;
其次,行为人必须存在实际的侵占行为;
最后,行为人所侵占的财物数额必须达到一定的标准,即“数额较大”。
(三)从法律角度来看,本罪的主体属于特定类型,主要包括公司、企业,以及其他相关单位的工作人员。
(四)从主观意识层面分析,本罪的行为人在主观心态上表现出明确的故意,并怀揣着非法占有公司、企业或其他单位财物的意图。也就是说,行为人试图在经济领域内获取对本单位财物的占有、收益和处分权。
至于行为人是否已经实现或行使了这些权力,都不会影响到犯罪的成立与否。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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辞退员工要支付补偿金吗?
当用人单位辞退无过错的劳动者时就需要支付经济补偿金,如果说以为劳动者在工作中存在过错被辞退后,用人单位也是不需要支付经济补偿金的,那么当劳动者和用人单位双方协商决定了经济补偿金的金额时,用人单位也是需要按照标准一次性支付一定金额的经济补偿金。
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劳动纠纷
绑架罪未遂可以判处缓刑吗
[律师回复] 解析:
在中国,针对绑架罪而言,并无可能适用缓刑。
(1)这主要是由于缓刑制度存在着附带条件的性质,即只对那些被判定为拘役或三年以下有期徒刑的罪犯适用,而这些罪犯的罪行相对较轻,社会危害性较小。这一点也体现在我国刑法典中,明确规定缓刑仅适用于被判处拘役或三年以下有期徒刑的罪犯。
然而,对于被判处三年以上有期徒刑的罪犯,由于他们的罪行较为严重,社会危害性较大,因此并不属于缓刑的适用范围。
(2)此外,是否能够适用缓刑还需要考虑到罪犯的犯罪情节以及悔罪表现,如果认为适用缓刑不会导致其再次危害社会,那么才会考虑适用缓刑。换言之,有些罪犯尽管被判处拘役或三年以下有期徒刑,但其犯罪情节和悔罪表现并不能证明其无需关押便能保证不再危害社会,因此无法对其宣告缓刑。
(3)最后,罪犯是否属于累犯也是判断能否适用缓刑的重要因素。累犯往往具有屡教不改、主观恶性较深等特征,存在再次犯罪的风险,因此适用缓刑难以有效预防其再次犯罪。因此,即便累犯被判处拘役或三年以下有期徒刑,也同样无法适用缓刑。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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