目前在做人事招聘专员，我领导叫我招聘童工，现在招来了，我如果举报招聘童工，是公司受处罚还是我受处罚

用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期 将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

使用童工对于有些工厂来说从表面上可以节省很大一部分的运作成本，因为他们给这些孩子们支付的报酬可以说是非常的廉价的，现在来看，雇佣童工当然是根本就摆不到台面上来的，所以就是有些比较黑心的，管理不规范的小作坊会存在这种做法。接下来小编要介绍的内容是在我国非法聘用童工什么罪?

股票期权交易(Stock Options Trading)是指期权交易的买方与卖方经过协商之后以支付一定的期权费为代价，取得一种在一定期限内按协定价格购买或出售一定数额股票的权利，超过期限，合约义务自动解除。

不管是企业招聘全职还是兼职，只要是使用未满十六周岁的少年从事劳动，就属于雇佣童工行为，这是法律明令禁止的。也就是说禁止使用童工和工作性质、工作内容并无关系。

招收童工是犯法的。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。《中华人民共和国义务教育法》第十一条、《劳动法》第十五条就禁止使用童工分别规定：禁止任何组织或者个人招收应该接受义务教育的适龄儿童、少年就业；禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。