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公司10未执行休年休假,我追诉年休假工资,追诉期是多少年

10w+浏览 匿名 2020-06-05 广东广州
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律师解答 共1条
  • 北京市安博(广州)律师事务所律师
    北京市安博(...律师
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    4 2020-06-10
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未休年假有补偿吗,补休能代替年休假吗
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如何算年休假工资,未休年休假的工资怎么算
年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资,其具体计算公式为:职工本人月工资÷月计薪天数(21、75天)。用人单位提出不安排休假的按日工资300%支付,劳动者提出不休假的按正常期间工资支付。劳动者日工资按照本人月工资除以月计薪天数(21、75天)进行折算。
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未休年休假工资怎么计算?
经职工同意,用人单位不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
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