律图审稿专业委员会3轮严审

公司有人因为表现不佳,被公司开除了,索要赔偿也被公司拒绝,但是之前有人辞退是有赔偿的,请问律师辞退和开除的额区别是什么,辞退和开除有什么不一样?

帮助10人 4.2w浏览 匿名 2020-06-07 山东枣庄
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    企业辞退的原则
    根据原劳动人事部等四部门劳人劳[1987]5号文件规定:企业对违纪职工要坚持教育为主,惩罚为辅的原则,切实做好思想教育工作,帮助他们改正错误。对于那些经过教育或行政处分后仍然无效的,可以按照《辞退规定》予以辞退。
    企业辞退违纪职工坚持实事求是,严格按照《辞退规定》办事。如发现辞退不当的,要及时纠正;发现确属企业领导人滥用职权打击报复的,要按照有关规定进行严肃处理。
    企业对被辞退的违纪职工,要认真做好思想教育工作,不能简单从事,防止矛盾激化。辞退后,本人要求迁移户口的,按户口迁移规定办理。
    全文
    13 2020-06-07
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    它们有以下三种区别:
    1、它们的类别、审批时效不同。 开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分。 辞退属于行政处理,不属行政处分之列。
    2、它们的适用对象及其条件不同。 开除处分适用于严重违法乱纪的职工。 违纪辞退则适用于指那些大错不犯、小错不断的职工,他们所犯错误程序既够不上开除。
    3、它们的实施程序不同。 开除处分,按《企业职工奖惩条例》规定,应由厂长(经理)提出,由职工代表大会讨论决定。 违纪辞退,按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》,应由车间、科室提出职工违纪的证据和处理意见,在听取工会意见后,由厂长(经理)决定予以辞退。
    全文
    8 2020-06-07
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6849位律师在线平均3分钟响应99%好评
辞退和开除的额区别是什么, 辞退和开除有什么不一样?
一键咨询
  • 130****8303用户4分钟前提交了咨询
    聊城用户1分钟前提交了咨询
    137****5256用户1分钟前提交了咨询
    威海用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    聊城用户4分钟前提交了咨询
    176****8265用户2分钟前提交了咨询
    175****5264用户4分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
    东营用户1分钟前提交了咨询
    威海用户3分钟前提交了咨询
    淄博用户3分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    140****2388用户1分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
  • 156****3830用户3分钟前提交了咨询
    东营用户2分钟前提交了咨询
    170****1580用户1分钟前提交了咨询
    163****5466用户4分钟前提交了咨询
    155****7185用户3分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
    枣庄用户1分钟前提交了咨询
    130****3733用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户2分钟前提交了咨询
    150****8173用户1分钟前提交了咨询
    滨州用户2分钟前提交了咨询
    163****4017用户3分钟前提交了咨询
    151****3468用户1分钟前提交了咨询
    174****2402用户3分钟前提交了咨询
    德州用户4分钟前提交了咨询
    172****0533用户3分钟前提交了咨询
    147****3633用户1分钟前提交了咨询
    枣庄用户3分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
    162****6128用户1分钟前提交了咨询
    166****2134用户1分钟前提交了咨询
    143****4788用户3分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
    164****3021用户1分钟前提交了咨询
    134****7213用户3分钟前提交了咨询
    137****4687用户1分钟前提交了咨询
    枣庄用户1分钟前提交了咨询
    168****3603用户2分钟前提交了咨询
    枣庄用户3分钟前提交了咨询
    157****8401用户1分钟前提交了咨询
    164****1585用户1分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
    东营用户2分钟前提交了咨询
    146****7030用户2分钟前提交了咨询
    东营用户3分钟前提交了咨询
    165****5835用户1分钟前提交了咨询
    175****1506用户1分钟前提交了咨询
    144****4443用户1分钟前提交了咨询
    青岛用户4分钟前提交了咨询
    168****4583用户4分钟前提交了咨询
    131****2737用户1分钟前提交了咨询
    140****3405用户4分钟前提交了咨询
    161****4817用户3分钟前提交了咨询
    154****0151用户3分钟前提交了咨询
    171****1063用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    165****4428用户4分钟前提交了咨询
    137****2237用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户3分钟前提交了咨询
    聊城用户4分钟前提交了咨询
    136****6806用户3分钟前提交了咨询
    淄博用户2分钟前提交了咨询
    174****0358用户2分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
    聊城用户4分钟前提交了咨询
    日照用户2分钟前提交了咨询
    枣庄用户1分钟前提交了咨询
    济南用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    潍坊用户1分钟前提交了咨询
    青岛用户2分钟前提交了咨询
    178****4275用户4分钟前提交了咨询
    144****7237用户2分钟前提交了咨询
    141****4010用户4分钟前提交了咨询
    172****6364用户4分钟前提交了咨询
    164****6637用户4分钟前提交了咨询
    166****8854用户1分钟前提交了咨询
    148****1783用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户1分钟前提交了咨询
    东营用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户4分钟前提交了咨询
    133****2332用户4分钟前提交了咨询
    150****6255用户3分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
    枣庄用户3分钟前提交了咨询
    济宁用户2分钟前提交了咨询
    德州用户3分钟前提交了咨询
    聊城用户4分钟前提交了咨询
    聊城用户1分钟前提交了咨询
    172****1055用户4分钟前提交了咨询
    131****7668用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州177****8497用户4分钟前已获取解答
盐城178****4299用户1分钟前已获取解答
连云港177****1714用户2分钟前已获取解答
开除和辞退有什么区别,开除和辞退员工怎么赔偿
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着开除和辞退有什么区别,开除和辞退员工怎么赔偿的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪数额较大的是几万
[律师回复] 解析:
根据我国现有的法律法规对职务侵占罪中的“数额较大”做出的明确界定,其起始金额设定在了三万元人民币以上。此项违法行为通常是指身处公司、企业或其他具有特定身份的机构内部的人员,通过职权的便利条件,将属于该单位所有的财产非法据为私有。如果所涉及的财产侵占金额位于三万元人民币到二十万元之间,那么就按照“数额较大”的标准进行处罚。
法律依据:
《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
刑法第二百七十二条规定的挪用资金罪中的“数额较大”“数额巨大”以及“进行非法活动”情形的数额起点,按照本解释关于挪用公款罪“数额较大”“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准规定的二倍执行。
刑法第一百六十四条第一款规定的对非国家工作人员行贿罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释第七条、第八条第一款关于行贿罪的数额标准规定的二倍执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6744位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
开除和辞退有什么区别?
开除是用人单位对严重违反劳动纪律和企业规章制度,给公司造成重大的经济损失的职工强制解除劳动关系。辞退是用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系。开除员工是不需要支付经济补偿金的,而辞退员工是需要支付经济补偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
辞退和开除有什么区别
辞退是指用人单位单方面解除劳动合同,解雇员工的行为。辞退有可能是员工违纪、公司经营发展困难或者公司更换职员等原因。开除是用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失或存在违法乱纪行为但屡教不改的员工,强制解除劳动合同的一种行政处分。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
辞退和开除有什么区别?
作为惩戒方式,它们的类别、审批时效不同。开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分。从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕。违纪辞退属于行政处理,不属行政处分之列。因此对它们没有具体的审批时效规定,但原则要求应对犯错误职工及时进行处理,不得无故拖延处理时间。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6900 位律师在线,高效解决问题
辞退和开除有什么区别
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与辞退和开除有什么区别相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应