律图审稿专业委员会3轮严审

我现在辞退了我的一个员工,因为他在公司工作的时候总是动不动就迟到,还经常的旷工,已经给公司带来特别不好的影响,我就辞退了,那个辞退员工有绩效奖金吗?

帮助10人 5w浏览 匿名 2020-06-07 山西长治
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    11 2020-06-07
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
    咨询我
    依据劳动合同法的规定,用人单位违法辞退劳动者的经济补偿,是以劳动者被辞退前十二个月平均工资计算的,所以应该包括绩效工资。
    全文
    8 2020-06-07
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5900位律师在线平均3分钟响应99%好评
我辞退了公司的一个员工,辞退员工有绩效奖金吗?
一键咨询
  • 161****8723用户1分钟前提交了咨询
    朔州用户3分钟前提交了咨询
    忻州用户1分钟前提交了咨询
    134****7778用户3分钟前提交了咨询
    150****8876用户3分钟前提交了咨询
    164****4785用户1分钟前提交了咨询
    160****4132用户2分钟前提交了咨询
    167****7310用户2分钟前提交了咨询
    170****7547用户3分钟前提交了咨询
    170****4355用户4分钟前提交了咨询
    运城用户4分钟前提交了咨询
    朔州用户1分钟前提交了咨询
    阳泉用户4分钟前提交了咨询
    132****4231用户3分钟前提交了咨询
    172****1258用户3分钟前提交了咨询
  • 阳泉用户2分钟前提交了咨询
    136****8358用户1分钟前提交了咨询
    173****1831用户3分钟前提交了咨询
    155****3467用户1分钟前提交了咨询
    158****7747用户1分钟前提交了咨询
    晋中用户4分钟前提交了咨询
    155****3332用户1分钟前提交了咨询
    晋中用户3分钟前提交了咨询
    太原用户4分钟前提交了咨询
    168****4326用户4分钟前提交了咨询
    朔州用户2分钟前提交了咨询
    阳泉用户4分钟前提交了咨询
    164****8546用户2分钟前提交了咨询
    162****8288用户3分钟前提交了咨询
    晋中用户2分钟前提交了咨询
    160****4741用户3分钟前提交了咨询
    158****1681用户2分钟前提交了咨询
    长治用户1分钟前提交了咨询
    太原用户1分钟前提交了咨询
    155****8155用户2分钟前提交了咨询
    大同用户1分钟前提交了咨询
    大同用户2分钟前提交了咨询
    临汾用户1分钟前提交了咨询
    长治用户1分钟前提交了咨询
    178****2768用户3分钟前提交了咨询
    166****4063用户3分钟前提交了咨询
    运城用户4分钟前提交了咨询
    173****0233用户2分钟前提交了咨询
    运城用户1分钟前提交了咨询
    长治用户3分钟前提交了咨询
    137****2071用户3分钟前提交了咨询
    164****2515用户3分钟前提交了咨询
    晋中用户1分钟前提交了咨询
    大同用户2分钟前提交了咨询
    晋中用户4分钟前提交了咨询
    148****6812用户1分钟前提交了咨询
    166****2226用户3分钟前提交了咨询
    160****3475用户2分钟前提交了咨询
    153****6353用户1分钟前提交了咨询
    153****6520用户4分钟前提交了咨询
    157****8140用户4分钟前提交了咨询
    阳泉用户4分钟前提交了咨询
    阳泉用户1分钟前提交了咨询
    133****8568用户1分钟前提交了咨询
    158****5085用户2分钟前提交了咨询
    132****7471用户3分钟前提交了咨询
    大同用户3分钟前提交了咨询
    175****5123用户2分钟前提交了咨询
    大同用户3分钟前提交了咨询
    135****1318用户1分钟前提交了咨询
    临汾用户3分钟前提交了咨询
    136****4252用户3分钟前提交了咨询
    177****5813用户2分钟前提交了咨询
    大同用户3分钟前提交了咨询
    忻州用户1分钟前提交了咨询
    阳泉用户1分钟前提交了咨询
    175****5207用户3分钟前提交了咨询
    太原用户2分钟前提交了咨询
    晋城用户1分钟前提交了咨询
    太原用户2分钟前提交了咨询
    晋中用户4分钟前提交了咨询
    153****8082用户3分钟前提交了咨询
    朔州用户4分钟前提交了咨询
    晋城用户3分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    晋城用户1分钟前提交了咨询
    150****2542用户1分钟前提交了咨询
    134****7700用户2分钟前提交了咨询
    160****4502用户1分钟前提交了咨询
    朔州用户3分钟前提交了咨询
    大同用户2分钟前提交了咨询
    晋城用户2分钟前提交了咨询
    忻州用户2分钟前提交了咨询
    166****4164用户4分钟前提交了咨询
    163****3042用户2分钟前提交了咨询
    138****3844用户1分钟前提交了咨询
    朔州用户1分钟前提交了咨询
    176****8074用户1分钟前提交了咨询
    运城用户4分钟前提交了咨询
    朔州用户3分钟前提交了咨询
    大同用户2分钟前提交了咨询
    137****3873用户2分钟前提交了咨询
    156****2428用户4分钟前提交了咨询
    朔州用户3分钟前提交了咨询
    阳泉用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁181****9650用户1分钟前已获取解答
苏州134****5446用户4分钟前已获取解答
盐城156****7937用户2分钟前已获取解答
员工辞退赔偿含绩效奖金吗?
辞退员工所获得的赔偿金是包含绩效奖金的,用人单位违法辞退员工,要给双倍的经济补偿金作为赔偿,劳动者在工伤医疗期内、怀孕哺乳期内,用人单位不能单方面辞退劳动者,终止劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
辞退员工工资含那些绩效奖金吗
辞退员工时支付的经济补偿金是包含之前的绩效工资及奖金的,因为整体程度上是按照被辞退前一年的平均工资计算的,在计算平均工资的时候,不能只按照职工的抵工资计算。具体是按照实际工作年限,工龄有几年就可以领几个月的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
辞退员工的绩效奖金如何交税
辞退员工的绩效奖金的个税交纳问题的计算方法是绩效奖金扣除社保及其他费用以后乘以适用税率,工资所得的适用税率从3%~45%不等,具体要看员工每个月的平均工资收入。主要是辞退员工的时候,没有法律规定用人单位必须要发绩效奖金。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
公司辞退员工奖金绩效有没有?
公司辞退员工奖金绩效一般是没有的,对于工作表现良好的职员,通告情形下单位是不舍得辞退的,故而也就不会存在会发绩效奖金的情形了。若职员是由于违反了单位的规章制度才导致的被辞退,此时不仅会没有绩效工资,连普通工资可能也并不会获得。
10w+浏览
劳动纠纷
公务员受贿罪两万如何处罚
[律师回复] 解析:
根据我国现行刑法规定,针对个人受贿行为,具体惩罚标准如下:若受贿金额达人民币十万元及以上者,将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时可附加没收全部财产;如情节特别恶劣者,则可能面临死刑判决,并同时没收所有财产。
其次,对于受贿金额介于五万元至十万元之间的个人,将被判处五年以上有期徒刑,同样可附加没收全部财产;而情节特别严重者,将被判以无期徒刑,并同时没收所有财产。再者,对于受贿金额在五千元至五万元之间的个人,将被判处一年以上七年以下有期徒刑;若情节严重者,将被判处七年以上十年以下有期徒刑。值得注意的是,若受贿金额在五千元以上但未满一万元,且犯罪后有悔过表现、积极退赃者,可考虑减轻处罚甚至免除刑事责任,但需由其所在单位或上级主管部门给予相应的行政处分。
最后,对于受贿金额不足五千元,但情节较为严重者,将被判处二年以下有期徒刑或拘役;而情节较轻者,则由其所在单位或上级主管部门酌情给予相应的行政处分。此外,对于多次受贿但未经处理的情况,应按照累计受贿金额进行处罚。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
受贿数额在一万元以上不满三万元,具有前款第二项至第六项规定的情形之一,或者具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金:
(一)多次索贿的;
(二)为他人谋取不正当利益,致使公共财产、国家和人民利益遭受损失的;
(三)为他人谋取职务提拔、调整的。
公司洗钱罪怎么处理最有效
[律师回复] 解析:
依据我国现行法律法规,参与企业洗钱活动所涉及的刑事责任承担如下:
1、若行为人为谋取不正当利益而存在法定洗钱行为之一者,相关司法机关将依法追缴其通过洗钱手段获取的非法所得及该非法所得产生的各类收益,同时对其实施五年以下有期徒刑或者拘役的严厉惩罚,并处以罚金作为附加惩戒措施;
2、若当事人在组织实施洗钱活动中情节较为恶劣、社会危害程度较大者,则将面临五年以上十年以下有期徒刑的严厉制裁,并处以相应数额的罚金。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
问题紧急?在线问律师 >
5758 位律师在线,高效解决问题
如果公司辞退员工绩效奖金还会发吗
如果公司辞退员工一般是没有绩效奖金的,对于工作表现好,有绩效的情况下单位一般是不会辞退员工的,所以也就不存在是否会发绩效奖金的情况,但如果由于违反了单位规章制度被辞退的,更加不会有绩效工资。
10w+浏览
劳动纠纷
犯故意伤害罪有效期几年
[律师回复] 解析:
若有意损害他人身体,且导致轻微伤害,其追究时效为五年;而若是造成了较为严重的损伤程度——重度伤害,则相关机构有权对此事进行持续十年之久的追诉;
然而,若是蓄意伤害并导致人员死亡,或是使用极其残忍的手段对他人造成严重残疾,那么其追诉时效将长达二十年。
值得注意的是,根据我国刑法中的明确规定,任何有意伤害他人身体的行为都应受到相应惩罚,其中包括但不限于三年以下的有期徒刑、拘役或管制等处罚。若侵犯者在实施上述罪行的过程中使他人遭受严重伤害或致其于死地,抑或是使用极端残忍的手段来致人伤残,那么他们将面临更为严厉的审判,其刑罚范围可能涵盖三年以上直至无期徒刑甚至死刑不等。
此外,如有其他相关法律法规对此类案件做出特殊规定,也应按照特例执行。
法律依据:
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的,依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的,依照其规定。
但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6269位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应