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在休产假期间去别的公司做兼职违法吗

4.9w浏览 匿名 2020-06-07 江苏苏州
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    决裂法,女工人劳动保护限定》第8条限定女工人产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。根据以上限定,法定的产假期为90天。用人单位能够根据本单位事实上情况对产假时间另行限定,但不得低于法定准则。如果因为特殊情况休假超出90天的,只要有医院证明就能够向单位请病假,但病假期间不能享受产假待遇。
    1.有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
    1)工人依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的
    2)工人请事假累计20天以上且单位按照限定不扣薪水的
    3)累计工作满1年不满10年的工人,请病假累计2个月以上的
    4)累计工作满10年不满20年的工人,请病假累计3个月以上的
    5)累计工作满20年以上的工人,请病假累计4个月以上的。
    全文
    2 2020-12-01 18:18:18
  • 杨权法律师
    杨权法律师
    评分 5.0 服务10万+人
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    兼职不涉及竞业限制则没关系
    全文
    5 2020-06-07
  • 姬艳娇律师
    姬艳娇律师
    评分 5.0 服务1.6万人
    咨询我
    可以的
    全文
    1 2020-06-09
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