决裂法,女工人劳动保护限定》第8条限定女工人产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。根据以上限定,法定的产假期为90天。用人单位能够根据本单位事实上情况对产假时间另行限定,但不得低于法定准则。如果因为特殊情况休假超出90天的,只要有医院证明就能够向单位请病假,但病假期间不能享受产假待遇。
1.有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
1)工人依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的
2)工人请事假累计20天以上且单位按照限定不扣薪水的
3)累计工作满1年不满10年的工人,请病假累计2个月以上的
4)累计工作满10年不满20年的工人,请病假累计3个月以上的
5)累计工作满20年以上的工人,请病假累计4个月以上的。