我爸爸他现在工作的公司里面有一个同事最近被公司逼得紧，天天要求加班而比较烦恼，同时又想要拿到加班费，但是想问一下加班调休未调休工资怎么算的啊？

(1)在日法定标准工作时间以外延长工作时间的不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。
(2)在休息日工作，而又不能安排补休的，不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
(3)在法定休假日工作的，按工资标准的300%支付劳动者工资。
我国劳动法规定加班需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者1.5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。月工资性收入÷ 21.75÷8小时×加班小时数×150%(或者200%或者300%)。
劳动法第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。