律图审稿专业委员会3轮严审

前段时间不想继续在公司干了,所以和公司解除了劳动关系,根据合同规定,干完了这个月就走人,没想到这个月在上班过程中摔倒导致手腕骨折,不知道现阶段能不能申请工伤,工伤认定和合同有关系吗?

帮助10人 4w浏览 匿名 2020-06-08 河南洛阳
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律师解答 共2条
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    工伤认定并一定要劳动合同。不管职工和用人单位签没签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤,可以申请工伤认定,只是在申请时,需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据,如工资单、考勤记录、工作证等。
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    9 2020-06-08
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    劳动合同期满,丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。根据本市工伤保险实施办法的规定,部分丧失劳动能力的工伤人员,劳动合同期满终止,由用人单位支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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    13 2020-06-08
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