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一个朋友怀孕了,因为她在公立学校里面当老师,工作非常稳定,所以怀孕之后不打算辞职,而且他们还有产假,就是不知道幼儿园教师怀孕期间请假规定有哪些?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2020-06-08 江苏苏州
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律师解答 共3条
  • 苏州法务团
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    怀孕期间请事假,按照公司规章制度走申请审批流程。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期
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    10 2020-06-08
  • 专业案件剖析师
    专业案件剖析师
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    怀孕期间本身可以享受产《女职工劳动保护规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
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    12 2020-06-08
  • 劳资纠纷答疑法务
    劳资纠纷答疑法务
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    怀孕期间请假的国家规定,根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。《中华人民共和国劳动法》第六十一条,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十三条,不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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    7 2020-09-30 03:55:50
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