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休完产假就辞职,单位有权利扣生育津贴不发嘛?

3.9w浏览 匿名 2020-06-08 江苏徐州
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律师解答 共3条
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    1、休完产假就辞职不能拿到生育津贴。
    2、领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,而用户刚申请,就可能拿不到生育津贴吗,因为申请生育津贴周期需要2个月。
    3、生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给你个人的。 如果休完产假就辞职,公司可能会将津贴扣留。
    4、一般公司会在员工休产假的时候,会发给员工基本工资,维持员工的正常生活。
    5、然后生育津贴下来后,公司扣除员工休产假期间所发的工资,剩余部分应该全部给员工。
    6、如果员工休产假没发工资,那生育津贴就应该全部给员工了,不能扣。扩展资料:生育津贴国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。中国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况。其他规定经核定的生育津贴、男配偶假期工资,由社会保险经办机构拨到单位,由单位管理和发放。职工按规定享受的待遇低于社会保险经办机构支付标准的;由用人单位按职工的实际支付,若职工本人平均工资低于全市最低工资标准的,按全市最低工资标准计发;职工按规定享受的待遇高于社会保险经办机构支付标准的,超过部分由用人单位自行解决。一次性分娩营养补助费、在一、二级医院分娩的一次性补贴,用人单位要按社会保险经办机构拨付的标准支付给产妇。
    全文
    2 2020-12-01 19:04:32
  • 王笑律师
    王笑律师
    不可以的,生育津贴是给女职工在产假期间的工资补偿,单位无权截留
    全文
    2 2020-06-08
  • 戴明鑫律师
    戴明鑫律师
    没有权利,可以要求单位发放
    全文
    6 2020-06-08
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休完产假就辞职是否能够拿到生育津贴要看情况来进行决定。因为生育津贴一般下发需要两个月的时间是直接打到公司,并且是在保状态。所以辞完职不一定能够马上拿到,但是如果马上拿到就向用人单位进行辞职是没问题的。
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产假休完辞职生育保险的钱是可以给的。申领条件:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。
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小贷公司的钱没还完,小贷起诉我诈骗罪成立吗
[律师回复] 小贷公司的钱没还完,小贷起诉我诈骗罪成立吗


在回答这个问题之前,需要明确几个关键概念:小额贷款公司的法律地位、借贷关系与诈骗罪的区别。

首先,小额贷款公司是根据国家金融法律设立的金融主体,其主要业务是提供小额贷款服务。它们的运作受到法律的严格监管,尽管与商业银行的业务范围有所不同,但在法律地位上是合法的金融机构。

其次,在借贷关系中,借款人有义务按照合同约定偿还贷款本金和利息。如果借款人未能按时还款,通常会构成民事上的债务违约,而非刑事犯罪。这种情况下,小额贷款公司可以通过民事诉讼途径要求借款人履行还款义务。

然而,诈骗罪则是刑事犯罪,涉及“以非法占有为目的,采用虚构事实或隐瞒真相的欺骗方法,使受害人陷于错误认识并‘自愿’处分财产,从而骗取数额较大以上公私财物的行为”。在借贷关系中,如果借款人从一开始就存在欺骗意图,例如虚构身份、隐瞒贷款用途、伪造抵押物等,以达到非法占有贷款资金的目的,那么这种行为可能被认定为诈骗。

因此,判断小贷公司起诉借款人诈骗罪是否成立,关键在于借款人是否具备“非法占有为目的”的主观故意,以及是否实施了“虚构事实或隐瞒真相”的行为。如果借款人只是因为经济困难或其他正当原因而未能按时还款,则通常不会构成诈骗罪,而是属于民事债务纠纷。

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