律图审稿专业委员会3轮严审

被迫解除劳动关系,还没人交接,我要继续上班等人来交接,还是在家等有人来交接的时候我在过去

4.9w浏览 匿名 2020-06-09 浦东新区
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律师解答 共6条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    企事业单位在工作之中因为人事变动就需要进行交接,交接过程中的双方责任人就是交接人和被交接人(正确的说法应该是接交人)。  
    1.一般是主要是工作上相互交接的人。如值更。夜班的交接给早班的,早班的交接给晚班的。也可以指特定的物品、权力、人质、项目等等的转移交接。那么交接的双方就成为交接人和被交接人。  
    2.例如:员工离职交接表中,有个“交接责任人”签字,一般是三方签字:交接人,要离职的人签字;接交人,接受交接的工作的人签字;监交人,部门领导或主管领导签字。  业务经管人员发生变动时。原经管人就是移交人,新经管人是接交人。交接过程中还要有监交人。
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    1 2020-12-01 19:23:48
  • 郭庆梓律师
    郭庆梓律师
    你好,公司违法辞退是可以要求对方支付双倍经济赔偿金的,请问有没有签订劳动合同?工作几年了?公司还有其他未缴纳五险、未经你同意变更岗位或者不提供工作条件的情况吗?如果有,你可以获得更多赔偿。为避免超过时效难以维权。建议你尽快进入我的主页与我详细沟通 ,我会尽最大的努力维护你的权益。
    全文
    3 2020-06-09
  • 上海市沪西律师事务所律师
    上海市沪西律...律师
    您好,您的劳动合同到期了吗?被迫离职的话要支付经济补偿金的
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    4 2020-06-09
  • 王蕾律师
    王蕾律师
    可以通知公司进行交接办理,无需等待
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    6 2020-06-09
  • 沈文骏律师
    沈文骏律师
    你好,怎么被迫解除劳动关系的
    全文
    9 2020-06-09
  • 王怀燕律师
    王怀燕律师
    解除劳动关系时,一般都会有确定最后离职日期,到这天为止还是要正常上班的
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    2 2020-06-09
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