律图审稿专业委员会3轮严审

我在一家上市公司上班,我很珍惜这个工作机会,一直很认真,公司和我约定了3个月试用期,还有不到一个月就转正了,但是上司却叫我明天不用来了,没有提前通知,请问试用期可以提前多久辞退员工?

帮助10人 3.7w浏览 匿名 2020-06-09 上海杨浦区
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律师解答 共2条
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    《劳动合同法》是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    全文
    13 2020-06-09
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    试用期期间劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时辞退,不需要提前通知。
    为遏制部分用人单位恶意使用试用期,劳动合同法做出了针对性规定,在试用期中,除有证据证明劳动者不符合录用条件外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
    这意味着用人单位在试用期中,要解除与劳动者的劳动合同,必须有证据,有理由,证明劳动者哪些方面不符合录用条件,为什么不合格。如果用人单位恶意使用劳动者,不尽应尽的义务,劳动者诉诸法律时,用人单位要承担败诉的风险。
    全文
    7 2020-06-09
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我被公司辞退,请问试用期可以提前多久辞退员工?
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