我同事在他的岗位上已经呆了好多年了，但是一直都没有创造出业绩，公司的领导就看不下去了，就想要让他转岗，但是他不同意就被辞退，那个不同意转岗辞退补偿怎样？

[律师回复] 您好，您遇到了什么问题

[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？

[律师回复] 你好 当时转钱的时候有备注是定金吗

[律师回复] 你好，被辞退可以要求赔偿

[律师回复] 你好，你在这家单位做了多久了吗？

[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？

[律师回复] 劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。

[律师回复] 你好，你们办理结婚登记了吗？

[律师回复] 您好：具体情况详细说一下。

[律师回复] 具体发生交通事故了么？建议由交警现场判断

[律师回复] 如果是初犯，不属于特殊盗窃，250元不构成犯罪。

[律师回复] 有判决书吗？发过来看看。

[律师回复] 你好，你这个情况可以南赔偿的

[律师回复] 你好，可以详细沟通分析情况

[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？

[律师回复] 请介绍具体情况以便回复

[律师回复] 咱们要闹离婚了，这时候可得小心防范。一方如果故意把财产给偷偷摸摸地转走的话，这可是犯法的。那另一方怎么办？有办法。
首先，你得尽量搜集到对方转移财产的证据，比如说银行的流水账单、资产变动的记录什么的。这样子，法院在处理你们离婚后的财产分配问题时，就会对那个转移财产的人少分甚至不分财产。

[律师回复] 如果是因为公司拖欠工资让你不得不离开的话，那么你是有权利去索要经济赔偿金的。这个赔偿金的计算方式就是根据你在这家公司工作了多久来决定的，一般来说，每干满一年就可以拿到一个月的工资作为赔偿。如果你在这里干了超过半年但是还不到一年的话，那就按照一年来算；如果你只干了不到半年的话，那就只能拿到半个月的工资。
至于这个赔偿金的金额，就是看你在离开这家公司之前的那十二个月里，每个月的平均工资是多少。

[律师回复] 要是你被老板裁掉了，而人家又找不到啥理由来解雇你的话，那你可得拿到赔偿费。这个赔偿费就得看你在这家公司待过多久了，大哥，也就是说，工作满一年就能拿到一个月的工资。要是你在这干了半年，但没到一整年，那么也就能拿一个月的工资。而且，如果他们只是提前十天半个月告诉你要裁掉你，那你还能多拿到一个月的工资当作是提前通知的费用。

[律师回复] 如果因为公司没有及时发工资这件事让你不满意而选择离开的话，放心，你是有资格申请经济赔偿的。具体怎么赔？要根据你在这家公司呆了多久来决定。要是已经干了超过半年但还不到一整年，那就按照一年来算；如果只干了几个月，那就给你半个月的工资作为补偿。