我公司的一恶搞员工在工作的时候由于自己的不小心就给受伤了，现在已经住院了，正在医疗器呢，但是公司的一个领导就想要给他辞退，我就想要知道员工医疗期内辞退的法律规定有哪些？

根据劳动法律的规定，劳动者在医疗期内的，用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系，否则，就是违法行为。
《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、法律、行政法规规定的其他情形。