律图审稿专业委员会3轮严审

我的妻子前段时间怀孕了,所以就和他们的公司申请了产假,但是他们公司却把它给辞退了,所以就打算起诉了,不知道赔偿多少钱,所以想问问,孕妇被辞退如何索赔?

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-06-09 湖北襄阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金2个月工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
    签劳动合同的,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。按双倍工资赔偿。标准为前12个平均工资 包括奖金及各种补贴。
    如果没提前30天通知你 还要给一个月的工资做为代通知金 标准为上个月的应得工资。
    全文
    8 2020-06-09
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6193位律师在线平均3分钟响应99%好评
妻子被他们公司辞退了,孕妇被辞退如何索赔?
一键咨询
  • 161****2003用户1分钟前提交了咨询
    武汉用户1分钟前提交了咨询
    146****5888用户3分钟前提交了咨询
    142****7074用户3分钟前提交了咨询
    168****4734用户4分钟前提交了咨询
    136****6160用户2分钟前提交了咨询
    145****5560用户2分钟前提交了咨询
    160****4183用户1分钟前提交了咨询
    173****0783用户1分钟前提交了咨询
    154****5568用户2分钟前提交了咨询
    165****0376用户2分钟前提交了咨询
    150****2220用户4分钟前提交了咨询
    144****6388用户4分钟前提交了咨询
    166****2255用户4分钟前提交了咨询
    天门用户3分钟前提交了咨询
  • 十堰用户2分钟前提交了咨询
    165****6823用户2分钟前提交了咨询
    131****6310用户1分钟前提交了咨询
    荆门用户2分钟前提交了咨询
    荆门用户1分钟前提交了咨询
    荆州用户1分钟前提交了咨询
    131****3166用户4分钟前提交了咨询
    荆州用户3分钟前提交了咨询
    177****7763用户1分钟前提交了咨询
    襄阳用户3分钟前提交了咨询
    仙桃用户4分钟前提交了咨询
    武汉用户2分钟前提交了咨询
    武汉用户2分钟前提交了咨询
    143****1507用户3分钟前提交了咨询
    孝感用户2分钟前提交了咨询
    160****2677用户3分钟前提交了咨询
    177****6736用户3分钟前提交了咨询
    163****1351用户1分钟前提交了咨询
    157****1433用户3分钟前提交了咨询
    147****7315用户4分钟前提交了咨询
    十堰用户1分钟前提交了咨询
    144****4276用户3分钟前提交了咨询
    141****2778用户1分钟前提交了咨询
    鄂州用户4分钟前提交了咨询
    潜江用户3分钟前提交了咨询
    黄石用户4分钟前提交了咨询
    152****8773用户3分钟前提交了咨询
    荆门用户4分钟前提交了咨询
    咸宁用户1分钟前提交了咨询
    158****5622用户1分钟前提交了咨询
    177****4243用户1分钟前提交了咨询
    天门用户1分钟前提交了咨询
    鄂州用户1分钟前提交了咨询
    147****3088用户2分钟前提交了咨询
    随州用户1分钟前提交了咨询
    170****1286用户2分钟前提交了咨询
    荆州用户2分钟前提交了咨询
    咸宁用户4分钟前提交了咨询
    随州用户1分钟前提交了咨询
    十堰用户1分钟前提交了咨询
    152****6112用户2分钟前提交了咨询
    十堰用户2分钟前提交了咨询
    177****2014用户1分钟前提交了咨询
    158****0847用户2分钟前提交了咨询
    十堰用户1分钟前提交了咨询
    恩施用户2分钟前提交了咨询
    咸宁用户3分钟前提交了咨询
    157****1788用户4分钟前提交了咨询
    156****3072用户2分钟前提交了咨询
    鄂州用户4分钟前提交了咨询
    随州用户2分钟前提交了咨询
    167****7285用户2分钟前提交了咨询
    天门用户3分钟前提交了咨询
    黄冈用户4分钟前提交了咨询
    144****8246用户3分钟前提交了咨询
    荆门用户1分钟前提交了咨询
    142****8208用户4分钟前提交了咨询
    咸宁用户1分钟前提交了咨询
    175****5018用户2分钟前提交了咨询
    130****5311用户4分钟前提交了咨询
    十堰用户3分钟前提交了咨询
    宜昌用户1分钟前提交了咨询
    140****7611用户4分钟前提交了咨询
    黄冈用户1分钟前提交了咨询
    145****0188用户4分钟前提交了咨询
    141****7521用户2分钟前提交了咨询
    150****3564用户4分钟前提交了咨询
    141****7351用户3分钟前提交了咨询
    黄石用户3分钟前提交了咨询
    恩施用户3分钟前提交了咨询
    襄阳用户4分钟前提交了咨询
    133****3085用户1分钟前提交了咨询
    174****0363用户2分钟前提交了咨询
    165****1404用户1分钟前提交了咨询
    177****1637用户2分钟前提交了咨询
    黄石用户2分钟前提交了咨询
    荆州用户2分钟前提交了咨询
    荆门用户3分钟前提交了咨询
    174****3754用户3分钟前提交了咨询
    武汉用户4分钟前提交了咨询
    十堰用户2分钟前提交了咨询
    恩施用户4分钟前提交了咨询
    十堰用户1分钟前提交了咨询
    荆州用户1分钟前提交了咨询
    鄂州用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州181****8092用户4分钟前已获取解答
镇江156****5661用户2分钟前已获取解答
扬州156****5350用户1分钟前已获取解答
孕妇能被辞退吗
公司不能辞退怀孕的员工。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。同时对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
怀孕的孕妇能被公司辞退吗?
公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。不过,这并不能代表在怀孕期间,公司就绝对不能辞退女职工。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
孕妇被辞退该怎么赔偿
若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍的经济补偿金。经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。
10w+浏览
劳动纠纷
强奸罪可以索赔多少
[律师回复] 解析:
首先,在涉及到刑事犯罪时,只要遭受了损害,我们便有权提出人身损害赔偿请求。
其中涵盖的范围包括了因就医诊疗而产生的各种花费以及由于误工导致收入减少的部分,这其中包括了医疗费用、误工工资、护理费用、交通费用、住宿费用、住院伙食补贴费用以及必要的营养费用。因此,对于强奸罪这样的犯罪行为,我们完全有权利向司法机关申请赔偿。
其次,在评估犯罪嫌疑人所实施的犯罪行为对社会造成的不良影响程度、社会危害性的大小以及对当事人正常生活和精神健康的影响程度等多个方面时,如果这些因素中的大部分或全部都表现为极其严重的负面影响,那么通常情况下,法院将会倾向于支持更高数额的赔偿诉求。
最后,在强奸罪这类案件中,女性往往会承受巨大的心理创伤,因此她们也有权提出精神赔偿的请求。
然而,需要注意的是,每一起强奸案的具体情况都是独特的,受害者所遭受的损失也各不相同。因此,关于强奸罪应该赔偿多少金额的问题,仍然需要根据具体情况进行深入分析,并将其与受害者的实际损失紧密联系起来,只有这样,我们才能够准确地计算出具体的赔偿金额。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
2023孕妇被辞退怎么赔偿
1、在孕妇本身有符合《劳动合同法》39条的情形下,公司将其辞退的,此时公司没有责任,解除了劳动合同之后也不需要支付经济补偿金。2、若是公司违法解除与孕妇的劳动合同,将其辞退的话,则此时应当支付赔偿金,一般赔偿金就是经济补偿金的2倍。
10w+浏览
劳动纠纷
敲诈勒索罪的未遂判几年
[律师回复] 解析:
对于未遂的敲诈勒索犯罪行为,通常会根据相关法律规定在法定量刑范围内给予适当从轻或减轻的刑事惩罚。具体而言,若行为人以非法占有为目的,对被害人实施了敲诈勒索的行为,且所涉金额达到法定标准或者已实施数次此类行为,则将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩处,同时还可能被判处罚款。
然而,如果行为人的敲诈勒索行为涉及到巨额财产,或者存在其他严重情节,那么其将面临更为严重的法律制裁,即三年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金。而对于那些涉及到极其庞大的财产数额或者其他特别严重情节的犯罪分子,他们将面临最高可达十年以上有期徒刑,并处以相应罚金的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二十三条
已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的,是犯罪未遂。
对于未遂犯,可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
问题紧急?在线问律师 >
6143 位律师在线,高效解决问题
孕妇被辞退有多少补偿?
孕妇被辞退的补偿是支付离职之前的12个月的平均工资,并且乘以两倍,本身管用的员工,他们的一个身体健康的话,就需要格外的来进行一个照顾,所以精神方面的话也不能存在这一些问题,如果是被辞退的话,便会对他们的身体造成一定的损害,肯定是需要补偿的。
10w+浏览
劳动纠纷
敲诈勒索没钱赔会加罪吗
[律师回复] 解析:
1.关于敲诈勒索犯罪案件中未能实际获得款项的情况,我们需要明确的是,即使未能成功获取赃款,仍然会因涉嫌敲诈勒索而面临法律制裁。
根据刑法规定,此类案件属于敲诈勒索的未遂范畴,应在敲诈勒索犯罪既遂的基础上,参照既遂罪犯的处理标准,给予相应的从轻或减轻处罚。
2.首先,需要解释一下何谓敲诈勒索罪。这一犯罪行为通常涉及到行为人以非法占有他人财产为目的,通过实施恐吓、威胁或要挟等手段,强行侵占被害人的公私财物,从而构成犯罪。
值得注意的是,该罪行所侵害的客体并非单一的,而是一种复杂的客体,它不仅侵犯了公私财物的所有权,同时也对他人的人身权利或其他合法权益造成了严重威胁。这也是本罪与盗窃罪、诈骗罪等其他犯罪之间的显著区别之一。
此外,本罪的犯罪对象主要是公私财物。在客观方面,本罪表现为行为人采取威胁、要挟、恫吓等手段,强迫被害人交付财物的行为。
其中,威胁是指以恶害相通告,迫使被害人处分财产,即若不按照行为人的要求处分财产,将会在未来某一时刻遭受恶果。
至于威胁内容的种类并无限制,包括但不限于对被害人及其亲属的生命、身体自由、恐吓等进行威胁,只要能够使他人产生恐惧心理即可,无需现实中已经使被害人产生了恐惧心理。
最后,无论威胁内容是由行为人自行实现,还是由他人代为实现,亦或是威胁内容的实现是否违反法律法规,均不影响本罪的成立。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应