律图审稿专业委员会3轮严审

我的朋友是一名公司员工,结婚两年了最近怀孕4个月,由于有叮嘱最近要休息,于是她想申请保胎假但是公司不批,所以请问专业人士员工怀孕保胎请假不批违法吗

帮助10人 10w+浏览 匿名 2020-06-09 齐齐哈尔
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律师解答 共2条
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    孕妇请保胎假,只要孕妇能够提供医院的住院证明和诊断证明的,用人单位是不能算劳动者旷工的,劳动者在请假期间,用人单位是应当支付其工资的,其工资支付标准可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
    如果用人单位在劳动者请病假期间无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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    7 2020-06-09
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    一、法律没有规定保胎假,但如果女职工在怀孕期间,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。但需要医院给你开具病假证明,你可以按照该证明向单位请假。

    二、如果你按照医院的证明请病假,单位应安排你病休。单位以假期已到,按旷工并作出辞职处理是错误的。

    三、在病休期间,单位应支付你不低于当地最低工资标准80%的工资,即使是事假,单位也只能扣除当天工资,而不是120%的工资。
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    9 2020-06-09
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(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
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