律图审稿专业委员会3轮严审

朋友大学时学的专业是酒店管理,毕业后就去酒店工作,从最基层做起。一干就是三年了,他也得到了提升,但前几天,他被辞退了。理由他也不太清楚。想知道酒店辞退员工该怎么赔偿?

帮助10人 3.5w浏览 匿名 2020-06-09 江苏无锡
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律师解答 共2条
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    无故被公司解雇的话,企业应该按照年资补偿员工,通常是每年补偿一个月的工资,也就是说,假如你上班3年被无故解雇,应获得至少3个月工资的补偿
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    14 2020-06-09
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    您好,这要根据具体情况而定。若是违法解除,可以要相当于一个月工资数额的赔偿金,法定节假日的加班工资是平常工资的三倍。
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    10 2020-06-09
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朋友前几天被酒店辞退了,想知道酒店辞退员工该怎么赔偿
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想了解,您好情人举报公职人员生活作风问题,有用吗?对他有什么影响?
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1.?纪律处分方面:
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2.?职业发展方面:
- 晋升受阻:即使没有受到严重的纪律处分,一旦生活作风问题被曝光且得到证实,该公职人员的声誉会受到损害,在单位内部的形象会大打折扣。领导和同事对其的信任度会降低,在后续的晋升选拔中,他会处于劣势,晋升机会变得渺茫。
- 岗位调整:单位为了降低事件的影响,可能会对该公职人员进行岗位调整,将其从重要岗位、敏感岗位调到相对边缘的岗位,使其工作内容和职责范围发生变化,职业发展受到限制。
3.?社会舆论方面:
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