律图审稿专业委员会3轮严审

你好,咨询一下我在一个企业干了半年,现在辞职。因为当时入职时签了协议,是3年。其中有一条是如果我中途提出辞职的话,回扣一个月的工资。

3.1w浏览 匿名 2020-06-10 陕西咸阳
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    要根据员工被辞退的原因来判定是否需要支付员工经济补偿或者赔偿金。如果是经济补偿的话,未一年满半年是可以按照一年计算的。依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    4 2020-09-30 05:05:21
  • 李丹律师
    李丹律师
    你好,劳动者可以提前三十日告知解除劳动关系,单位不得克扣工资。
    全文
    7 2020-06-10
  • 汪辉律师
    汪辉律师
    你好,没有法律效力的
    全文
    1 2020-06-17
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