律图审稿专业委员会3轮严审

我朋友在一家网络公司上班,以前都是周一到周五按时上下班,可是最近公司的任务突然加重,公司领导就要求全体员工加班,但是有一点没有加班费。请问投诉公司不给加班工资是哪个部门

帮助10人 3.7w浏览 匿名 2020-06-10 山东潍坊
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律师解答 共2条
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    如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
    全文
    8 2020-06-10
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    向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期改正,并处罚款。
    《劳动法》
    第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
    第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
    (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
    (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
    (三)法律、行政法规规定的其他情形。
    第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    《劳动合同法》
    第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    国务院
    《劳动保障监察条例》
    第二十五条 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。
    全文
    12 2020-06-10
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公司加班却不给加班费,投诉公司不给加班工资是哪个部门
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公司加班不给加班费加违法吗
根据我国的法律法规的相关规定以及劳动部所出台的《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》中有关加班费用的相应表述,可以见得,公司应该给加班的员工支付相应的工资,不支付的就属于违法,法律保护劳动者的合法权益。
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劳动纠纷
袭警罪归公安局哪个部门
[律师回复] 解析:
关于袭警案件的执法管辖权问题,我国法律明确规定,应由案发所在地的公安机关负责处理此类案件。
作为普通公民,当警察依法执行公务时,我们理所当然应该予以充分的尊重和支持,并积极配合其工作。
然而,对于任何违法甚至犯罪行为,我们都应勇于站出来,坚决与之抗争到底。
那么,当公民实施了袭警行为,会面临怎样的法律制裁?袭警罪,即袭击警察的罪行,这一概念主要源于英美法系国家,但在我国并不作为独立的罪名存在,袭击警察的行为往往被归类为“妨害公务罪”或故意伤害罪。
具体量刑标准取决于对该警察造成的实际损害程度。
人身伤害越严重,刑期自然也就越长。
值得注意的是,在华人群体中,特别是香港地区,由于沿袭了英国的法律传统,因此袭警罪一直得到法律的认可。
袭警行为,是指使用暴力手段对正在执行警务任务的人民警察进行突然的人身攻击。
在我国,与袭击警察相关的行为大致可分为以下两种情况进行处理:
首先,对于情节较轻者,将给予治安管理处罚,包括罚款、拘留等;
其次,若构成犯罪,将依法追究刑事责任。
通常情况下,以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,将构成妨碍公务罪,判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
若致警察轻伤及以上伤害,则构成故意伤害罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
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公司加班不给加班费加违法吗?
公司加班不给加班费加违法,因为根据我们国家法律当中明确地规定,如果用人单位安排劳动者加班的,需要按照法律规定支付加班的费用。对于劳动者来说,如果一直不支付加班费用,可以申请劳动仲裁或劳动诉讼。
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劳动纠纷
洗钱罪的办案部门是谁负责
[律师回复] 解析:
若触及洗钱罪名,则将被视为非法行径并构成犯罪行为,届时将会被纳入刑事案件范畴,由公安机关进行详尽的调查取证工作。
针对洗钱罪的具体立案条件,即犯罪行为人在明了其所实施掩饰、隐瞒的行为对象乃是源自于诸如毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪等各类严重犯罪活动的所得及其衍生收益的前提下,仍坚持为之提供服务或协助的行为。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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盗窃罪可以只退一部分吗
[律师回复] 解析:
在关于盗窃罪的法律论述中,我们必须清楚地认识到,受害者的经济损失有可能得到追偿。
一般而言,被盗物品无疑属于犯罪所得,当公安机关成功破获此案件之后,涉案的犯罪分子将会面临刑事拘留的法律程序,警方也会竭尽全力追缴犯罪所得,随后便会将追缴的赃款和赃物发还给受害人。
然而,值得注意的是,倘若犯罪分子已经将大部分或全部的赃款和赃物挥霍殆尽,那么被盗财物便无法完全追回,这种情况在司法实践中并不罕见。
对于涉及盗窃罪的案件,若犯罪分子能够积极退赔,则可获得从轻或减轻处罚的机会,但并非绝对,具体的量刑标准仍需由法院依据实际情况进行裁定。
此外,退赃、退赔的行为对损害结果所能弥补的程度,以及退赃、退赔的金额及其主动性等因素,都可能影响到最终的量刑幅度。
例如,对于抢劫等严重危害社会治安的犯罪行为,其退赃、退赔的要求应当更为严格。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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公司加班不给加班费加违法吗
公司加班不给加班费肯定是违法的。劳动者应该保留证据,比如说录音或者视频,以便于之后向相关的部门举报,要求公司向其支付加班费。周末安排上班的应该向予以员工补休或者向其支付200%的加班工资,法定节假日安排上班的不允许补休必须是向加班的人支付300%加班工资。
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劳动纠纷
盗窃罪是哪个部门办理
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪中涉及到的金额,应由公安机关、检察院、法院以及物价管理部门共同做出确认。
在公安机关破获盗窃案件之后,他们将继续深入开展案件的侦查工作,依据被害者的指控,证人提供的证词,犯罪嫌疑人的陈述及辩护以及其他相关证据,以确认涉及到的财物价值。
经过这一过程,公安机关侦查结束后,将案件移送检察院进行审查起诉。
在检察院受理此案件之后,他们将会对案件进行全面审查,包括对公安机关所认定的涉案财物进行重新评估。
当检察院决定提起诉讼时,法院也会对公安机关认定的涉案财物进行再次审查。
如果检察院或法院对于公安机关认定的涉案财物存在异议,他们有权将案件退回公安机关进行补充侦查。
对于个人盗窃公私财物的情况,若其数额达到“数额巨大”的标准,即从三万元起至十万元止,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同时还需缴纳罚金。
而对于个人盗窃公私财物的数额达到“数额特别巨大”的标准,即从三十万元起至五十万元止,则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的刑罚,同时还可能需要缴纳罚金或者被没收财产。
各省、自治区、直辖市的高级人民法院、人民检察院,可根据本地区的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述规定的数额标准,制定出适合本地实际情况的执行数额标准,并向最高人民法院、最高人民检察院进行备案。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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八种强奸罪的加重情形有几种
[律师回复] 解析:
强奸犯罪涉及到的加重处罚因素包括但不限于以下几点:
首先,若被告人实施强奸行为且情节严重恶劣,则将面临更为严厉的刑罚;
其次,如果该被告人针对多个女性或未成年人进行了性侵犯,那么其所承担的法律责任也会相应增加;
再者,如果该被告人在公共场合对女性或未成年人进行公开的性侵犯,那么他将会受到更重的惩罚;
此外,如果被告人与两个及以上的同伙共同实施了强奸行为,那么他们所面临的法律制裁也会更加严厉;
最后,如果被告人对未满十岁的女孩进行性侵犯,或者在性侵过程中对受害人造成了身体上的伤害,那么他将会面临更为严重的刑事指控。
同时,如果被告人的行为导致受害人重伤、死亡或者引发了其他严重的社会问题,那么他也将面临更为严厉的法律制裁。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
洗钱罪加盗窃罪怎么判的
[律师回复] 解析:
对于如何量刑涉及到洗钱和盗窃双重罪行的案件,这需要具体情况具体分析。
值得注意的是,当同一名被告人同时触犯了上述两个罪名时,将会对其进行数罪并罚的处理。
根据我国《刑法》相关规定,若有人实施了洗钱犯罪行为,那么将被依法没收其通过犯罪所获得的全部收益以及这些收益所衍生出的所有利益,同时还需面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,并且可能被单独或合并罚款。
而如果情节较为严重的话,则可能被判处五年以上十年以下有期徒刑,同样也可能被单独或合并罚款。
在盗窃方面,根据《刑法》规定,如果盗窃金额达到一定标准,即属于“数额较大”的范畴,那么被告人将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,并且可能被单独或合并罚款。
如果盗窃金额达到了“数额巨大”或者存在其他严重情节,那么被告人将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,并且可能被单独或合并罚款。
而如果盗窃金额达到了“数额特别巨大”或者存在其他特别严重情节,那么被告人将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的刑事处罚,并且可能被单独或合并罚款或者没收财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的;处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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公司加班不给加班费加违法吗
结合《劳动法》《劳动合同法》中的规定,用人单位需要按照职工加班,需要与职工进行协商,一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排,那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费,所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的。
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劳动纠纷
受贿罪由什么部门处理
[律师回复] 解析:
在涉及到行贿犯罪的情况下,通常会交由各级人民检察院负责立案侦查。
同时,对于受贿罪的量刑标准,我们也可以参考相关的刑法条文。
依据我国颁布施行的《中华人民共和国刑事诉讼法(修订)》中的具体规定,任何形式的刑事案件的侦查工作都应由公安机关全权负责,除非法律另有特别规定。
而针对贪污贿赂犯罪行为,国家工作人员的渎职犯罪,国家机关工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、报复陷害、非法搜查等侵犯公民人身权利的犯罪以及侵犯公民民主权利的犯罪,则由人民检察院依法立案侦查。
然而,当涉及到国家机关工作人员利用职权实施的其他重大的犯罪案件时,若需由人民检察院直接受理,则必须经过省级以上人民检察院的批准同意后,方可由人民检察院立案侦查。
至于自诉案件,则由人民法院直接受理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利;侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的,以贪污论。与前两款所列人员勾结,伙同贪污的,以共犯论处。
袭警罪的侦查部门是指哪里
[律师回复] 解析:
关于侵犯警察职权罪的管辖权问题,相关法律明确指出,应当由实施犯罪行为或导致犯罪后果发生的当地公安机关负责调查处理。
因此,对于袭警此类严重犯罪行为,仍由公安部门承担主要责任进行侦查。
同时,需要注意的是,袭警罪属于公诉案件范畴,经过公安机关深入细致的调查工作之后,还需由人民检察院负责审查起诉事宜。
至于对侵犯警察职权罪的量刑标准,则需依据具体犯罪情节进行深入剖析和评估。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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加班公司不给加班费怎么办
1、协商。与用人单位进行协商解决,一般来说,如果单位不愿支付,协商无法取得效果的。2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。3、投诉。向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报,由劳动监察部门进行处理。4、劳动仲裁、诉讼。
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劳动纠纷
投资协议退出条款股权回购怎么写
[律师回复] 解析:
股权回购协议的拟定需要遵循严谨而明确的合同条款体系。
具体包括但不限于:
1.双方当事人的身份信息,如姓名、公司或组织的名称以及所在地址;
2.股权回购的详细比例、作价方法及其对应的交易条件和交割日期;
3.关于价款支付的具体期限和方式;
4.针对可能出现的违约行为,明确约定相应的责任承担方式;
5.对于可能产生的争议,确定合适的解决途径和方式。
根据我国现行法律法规的规定,公司原则上不得自行回购自身的股份。
然而,在特定情况下,公司仍有权进行股份回购,例如:
(1)为了降低公司注册资本规模;
(2)与持有本公司股份的其他公司进行合并重组;
(3)将部分股份用于实施员工持股计划或股权激励方案;
(4)当股东对股东大会通过的公司合并、分立决议持有异议时,可以请求公司回购其股份;
(5)将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券;
(6)在上市公司认为有必要维护公司价值及股东权益的情况下。
法律依据:
《公司法》第一百四十二条第一款
公司不得收购本公司股份。
但是,有下列情形之一的除外:
(一)减少公司注册资本;
(二)与持有本公司股份的其他公司合并;
(三)将股份用于员工持股计划或者股权激励;
(四)股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议,要求公司收购其股份;
(五)将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券;
(六)上市公司为维护公司价值及股东权益所必需。
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