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事业单位干部的丧葬费是按照基本养老金给还是按基本退休费给？
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加班费基数是按基本工资计算吗
1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总度和作为基数计发加班费。2、如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。
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劳动纠纷开始讲的利息为1分七的利息，现在利也没给，本金也没还，要打借条应该怎样打条
[律师回复] 借贷是相对常见却不好打的一类案子，可以的话详细沟通下
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快速解决“债权债务”问题
律师您好，本人父亲(农民)给别人担保贷款，贷款人无法还款，经法院判决把其中一人王某(因其名下有房产)执行扣款，现王某又起诉了贷款人夫妻，本人父亲及另外一名担保人，所诉金额共计96000余元，这种情况法院一般会怎么判决，父亲无存款房产，只有村里的住房，一家人共同居住，还有农村养老金和兵龄补贴
[律师回复] 你好，你父亲作为担保人，其他担保人承担责任后，享有向你父亲在担保范围内追偿权。
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加班费按基本工资发放吗？
加班费用不会按照基本工资发放，而是会按照劳动合同中约定的工资来计算的，在节假日或者是双休日进行加班时，用人单位也是需要支付相应的加班工资，在计算和支付加班费用时会根据当事人的平均收入计算，如果劳动者在进行了加班后用人单位没有支付加班费用时，也是可以通过劳动仲裁的方式来维权。
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劳动纠纷你好我想问一下，劳动法规定的是试用期提前三天通知离职就可以了，但是公司规定是要提前七天申请离职，那我是要按照公司的规定来吗，我身边的同事都是要上七天才可以走
[律师回复] 劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
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快速解决“劳动纠纷”问题
针对问题：干活不给钱也没签合同怎么办，我想进一步了解：我干活后没拿到钱，也没有合同，怎么维权？
[律师回复] 您如果跟单位没有签订劳动合同，也没上社保的话单位是有过错的，可以仲裁决定
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加班费是按照基本工资吗？
加班费不是按照基本工资，可以按照实际的工资作为计算基数，如果是计件工资的情况，可以按照法定时间的计件单价作为加班费的计算记住，如果计算基数低于最低工资标准，需要按照最低工资标准计算。
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劳动纠纷
月薪基数为6000 交养老保险每个月1440 交够20年 退休工资多少钱
[律师回复] 仅根据现有信息无法准确算出退休工资。退休工资受多种因素影响，如缴费基数、缴费年限、社平工资等。
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民事诉讼起诉的基本条件都有什么
[律师回复] 民事诉讼就是找个法院告人。想起诉成功，需要满足几个基本条件：
首先得你自己跟这件事有切身利益（也就是有直接利害关系。）；
其次，你得知道要告谁（当然不能是无名氏。）；
然后，你得有具体的要求和理由，比如说你因为什么事情要告他，你希望法院怎么判等等（这就叫具体的诉讼请求和事实、理由。）；
最后，你得确保你告的事情在法院管的范围内，而且你得去对的法院告才行。举个例子哈，假如你因为合同纠纷想告别人，那你作为合同的一方，肯定跟这个纠纷有直接利害关系了，你也知道对方是谁（这不就是明确的被告。），你还能清楚地说出对方哪里违约了，你希望得到多少赔偿之类的具体要求（这不就是诉讼请求吗？），而且这个纠纷肯定也是法院管得了的，所以你应该去有管辖权的法院告他。
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计算加班费是按基本工资吗
加班费不是必须要按照基本工资计算，如果劳动合同当中约定了加班费的计算基数，以合同的约定为准，没有约定的，应该以合同中约定的工资作为加班费的计算基数，员工的工资包括基本工资，岗位工资和职务工资总和。
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劳动纠纷我在上海一家物流公司上班，脚下车时骨折了，公司队长叫我回当地医院就医，说回来有基本工资，回来三个月了没有给基本工资。
[律师回复] 您好，方便电话沟通吗
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快速解决“劳动纠纷”问题
装修没按要求，有瑕疵，不付尾款
[律师回复] 装修未按要求且有瑕疵的情况下不付尾款，这种处理方式需要谨慎。
首先，建议您先与装修方进行沟通，明确指出装修存在的问题，并要求其进行整改或修复，以达到合同约定的要求。
如果装修方拒绝整改或修复，您可以依据合同中的约定来处理尾款问题。但需要注意的是，如果合同没有明确约定在这种情况下可以不付尾款，而您直接拒绝支付，可能会构成违约。
您可以考虑通过以下方式解决：
1.?协商解决：再次与装修方协商，看能否就整改和尾款支付达成新的协议。
2.?第三方调解：请求消费者协会、装修行业协会等第三方机构进行调解。
3.?提起诉讼：如果协商和调解都无法解决，您可以向法院提起诉讼，要求装修方承担违约责任，如整改、赔偿损失等，同时根据实际情况确定尾款的支付问题。
在处理过程中，要注意保存好相关的证据，如合同、装修存在问题的照片、双方的沟通记录等，以便维护自己的合法权益。
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抚养费是按基本工资算的吗
不是。对于有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。月总收入包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。
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婚姻家庭
我上班 不到一个月 当时合同上千干不够一年扣扣钱
[律师回复] 关于需要工作到几年，不够扣钱的规定都是违背劳动合同法的，你可以收集证据进行维权。目前如果在北京的话线上申请劳动仲裁是一个很不错的选择。
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当时在公司上班租房子公司租的房子，嗯，口头说的是按季度交，现在在公司不干了公司要我掏全部定金但是我已经交了两个季度的房款。他说要么报警，要么就是搬出房子。
[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下建议双方协商处理较为妥当，亦可向当地劳动监察部门投诉处理
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