律图审稿专业委员会3轮严审

我的妻子和我结婚之后很快就怀孕了,我的妻子想要检查自己的身体啥的为了孩子健康着想,想去单位申请假期,想先详细的咨询咨询呢女职工怀孕期间请假怎样算病假的呢

帮助10人 3.5w浏览 匿名 2020-06-10 四川泸州
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    保胎假按病假处理,期间工资按病假工资标准发放。
    在职女性属于计划内生育,若是有保胎要求,且提供医生证明,那么可向用人单位提出申请放保胎假。在休假期间的薪资按病假工资标准发放。
    倘若保胎假>半年,那么可获得疾病救济费。此规定针对计划生育而言,可领取至生育当日。分娩当天改发产假工资,其他生育待遇正常享有。产假休完以后,在职女性如若还有病休需要,那么从产假休满之日起继续发放疾病救济费。
    依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
    保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工,经医师诊断出具证明,需要保胎休息的,其假期工资可按病假工资标准发放。然保胎假并没有法律的明文规定,只在原国家劳动总局保险福利司《关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》中有所指出。
    依据《劳动法》第62条、国务院《女职工劳动保护规定》第8条规定,女职工生育享受不少于98天的产假、女职工产假为98天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
    女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。原国家劳动总局保险福利司《关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》指出:
    1、女职工按计划生育怀孕,经过医师开具证明,需要保胎休息的,其保胎休息的时间,按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。
    2、保胎休息和病假超过6个月后领取疾病救济费的女职工,按计划生育时可以从生育之日起停发疾病救济费,改发产假工资,并享受其他生育待遇。产假期满后仍需病休的,从产假期满之日起,继续发给疾病救济费。
    3、保胎休息的女职工,产假期满后仍需病休的,其病假时间应与生育前的病假和保胎休息的时间合并计算。
    4、不按计划生育怀孕的女职工,其保胎、病假休息和生育时的待遇,仍按省、市现行的有关规定办理。
    全文
    14 2020-06-10
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    现有的劳动法律法规都严格地规定了女职工享有生育产假的权利。除此之外,在上海,对女职工孕期的休假还有更为详细、具体的规定。主要包括:
    (1)产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)应算作劳动时间。
    (2)产前假:妊娠七个月以上,应给予每天工间休息一小时。如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。
    在实践中,大多数企业都遵守并认同女职工的产假、产前检查假、产前假的相关规定。有部分企业还通过企业规章制度的形式提高了相关待遇。而目前关于孕妇的产前利益保障,有许多企业和员工遇到了一个难题:女职工在怀孕期间,长期休病假,怎么处理?
    女职工在怀孕期间休长病假,是有着现实的社会原因的。在上海这个“国际大都市”里,女职工的生育年龄普遍较大,生育风险大;城市的交通在上下班期间是十分拥挤的,人身安全风险时时刻刻存在着;孕期从事的本职工作可能存在不利于胎儿健康发育成长的因素,如计算机辐射等,若从事部分体力劳动也存在风险。
    而就企业来说,女职工的长期病假对生产经营活动、人工成本都存在直接的影响,特别是部分女职工从孕期的第一个月即休病假的情况。长病假员工长期不在岗,对于相关的工作的影响是不言而喻的,同时,其岗位保留的时间约一年左右。因此对企业的人员调配、工作分配产生较大的困难。最让有些企业难以接受的是:试用期的女职工,在怀孕后立即提出休长病假。
    对于女职工在孕期休长病的情况,根据上海市的有关文件,主要有以下处理原则:
    1、职工应履行请病假手续,提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条(通常为2周/次),并由职工提交给企业。经企业审核通过后,职工开始休病假。
    2、在长病假前六个月内,企业支付病假工资,具体标准如下:
    连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;
    连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;
    连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;
    连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
    本人工资按“职工正常情况下实得工资的70%计算。”
    说明
    1:总体上是在原有实得工资的基础上“折上加折”。
    说明
    2:“职工正常情况下实得工资”是包含在职在岗期间的奖金、津贴、补贴等。因休病假的职工未能正常参加工作,因此前述因生产工作而产生的工资性收入是无法享受的,典型的示例如高温补贴。
    3、在长病假六个月期满后,企业支付疾病救济费,具体标准如下:
    职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费,其中连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发;连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发;连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。
    全文
    11 2020-06-10
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    女职工在怀孕期间休长病假,是有着现实的社会原因的。在上海这个“国际大都市”里,女职工的生育年龄普遍较大,生育风险大城市的交通在上下班期间是十分拥挤的,人身安全风险时时刻刻存在着孕期从事的本职工作可能存在不利于胎儿健康发育成长的因素,如计算机辐射等,若从事部分体力劳动也存在风险。而就企业来说,女职工的长期病假对生产经营活动、人工成本都存在直接的影响,特别是部分女职工从孕期的第一个月即休病假的情况。长病假员工长期不在岗,对于相关的工作的影响是不言而喻的,同时,其岗位保留的时间约一年左右。因此对企业的人员调配、工作分配产生较大的困难。最让有些企业难以接受的是:试用期的女职工,在怀孕后立即提出休长病假。
    全文
    8 2020-09-30 05:06:54
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我的妻子怀孕了,请问女职工怀孕期间请假怎样算病假
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怀孕请病假能请多久
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与怀孕请病假能请多久相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
农村职务侵占罪的起刑标准如何认定
[律师回复] 解析:
对于法定刑在五年以下有期徒刑或拘役的刑事案件,其量刑起点和基准刑标准如下:倘若行为人通过职务之便进行不法侵占,使本单位财产遭受损失且金额达到了一万元的“数额较大”起点,则可在三个月拘役至六个月有期徒刑的范围内拟定量刑起点。在此基础上,若犯罪数额每增加一千八百元,即可增加一个月的刑期,以此来确定基准刑。
至于法定刑在五年以上有期徒刑的刑事案件,其量刑起点和基准刑标准如下:如果行为人利用职务之便进行不法侵占,使本单位财产遭受损失且金额达到了十万元的“数额巨大”起点,那么就可以在五年至六年有期徒刑的范围内拟定量刑起点。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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职务侵占罪3000怎么判
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,如果行为人涉嫌职务侵占罪,且涉案金额达到人民币3000元,那么虽然尚未达到刑事犯罪的界限,无需追究其刑事责任,但是仍需为其造成的损失承担相应的民事赔偿责任。针对于职务侵占案件的立案准则及追诉标准,具体规定如下:行为人挪用本公司、企业或其他组织的资金,其数额在人民币10,000元至30,000元之间,且超过了三个月未归还;或者行为人挪用本公司、企业或其他组织的资金,其数额在人民币10,000元至30,000元之间,用于从事盈利性活动;又或者行为人挪用本公司、企业或其他组织的资金,其数额在人民币5,000元至20,000元之间,用于从事违法活动,均应予以立案追诉。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业;以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪立案需要哪些条件
[律师回复] 解析:
在我国,职务侵占犯罪的具体立案标准如下:指公司、企业以及其他单位的职员,通过职务便利,擅自将所在公司的财产据为己有,当涉案数额达到一定程度时,将会面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉处罚;而对于涉案数额特别巨大的罪犯,则可能须面对五年以上的有期徒刑,并且还需接受对被侵占财产的全部没收处理。
根据相关法规规定,所谓“金额较大”的起点是六万元人民币,而“金额巨大”的起点则设定在了百万元人民币之上。若出现上述所述的侵占金额范畴之内的情况,那么被侵占的公司便有权依法向公安机关报案,并追究相关责任人的法律责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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怀孕保胎请假算病假吗?
算,怀孕后的女性可能会因为身体原因需要休息,是可以休病假的,具体的病假天数则需要医生给予专业的医疗意见后再确定。此外,除了病假,孕妇也是可以休产假的。下文将为您详细介绍孕妇病假可以请多久。
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新婚妻子盗窃罪怎么判的
[律师回复] 解析:
关于女方因犯盗窃罪所应受的判决结果,主要依据案件的具体情况进行判断和裁定。在我国国内,对于盗窃罪的量刑标准有着明确的规定。通常来讲,当盗窃公私财物的价值达到人民币一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、以及三十万元至五十万元以上这几个档次时,便应当被认定为《中华人民共和国刑法》中所规定的“数额较大”、“数额巨大”及“数额特别巨大”。
根据相关法律法规的规定,对于盗窃数额较大的犯罪行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被判处或单处罚金;而对于盗窃数额巨大或者存在其他严重情节的犯罪行为,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也会被判处并处罚金;
至于盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的犯罪行为,则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且还可能被判处并处罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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沧州职务侵占罪怎么判
[律师回复] 解析:
对于公司或企业以及其他各类单位中的职员而言,倘若他们通过利用自身职位所赋予的特殊利益,实行犯罪行为,例如私自占有属于本单位的财产,且这一行为已经达到了相当大的规模和程度,则将会受到法律的严厉制裁。根据相关法规,被确认为此类违法行为的人可能需要面临最高达三年的有期徒刑,或者是更严重的拘役刑罚,同时还要承担相对应的罚金责任。更为恶劣的情况下,即当非法占有他人财产的数额庞大时,当事人可能会遭受三年及以上,甚至是十年以下的有期徒刑以及同样高额的罚金处罚。而在极端严峻的情况下,即当非法占有他人财产的数额达到极其惊人的地步时,当事人可能会面临长达十年以上的有期徒刑,甚至是终身监禁,并且还需承担相应的罚金责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业;以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
取保候审后可以自己离职吗
[律师回复] 解析:
在取保候审期间内,如获得执行机构的批准,被采取强制措施的人员可离开其所在的城市或地区。若需离开原居住地,应向负责实施监管的公安机关提交书面申请。如果情况特殊,如遇到紧急情况导致无法办妥书面申请,被采取强制措施的申请人可先行通过电话、短信等方式进行申请,随后尽快补交书面申请材料。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
第七十三条
犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十一条规定的,取保候审结束的时候,凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。
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怀孕初期请假算病假吗?
怀孕初期请假当然是不算病假的。女员工怀孕初期,通常是在孕12周之前,这个时候在上班时间去进行产前检查,那些都是算做正常的劳动时间的,但是也不能够太过于的去长时间不在劳动岗位上。
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北京职务侵占罪量刑标准是多少
[律师回复] 解析:
若职务侵占金额达到6万元人民币的,将根据法律规定在三个月拘役至一年有期徒刑之间确定判罚起点,同时,每增加2万元人民币的金额,则需相应地增加一个月的刑期以确定基准刑。而对于职务侵占金额高达100万元人民币的情况,则需要在五年至六年有期徒刑的范围内确定判罚起点。在此基础上,如果侵占金额未满900万元人民币,那么每增加15万元人民币的金额,就需要增加一个月的刑期来确定基准刑。
然而,如果侵占金额已经超过了900万元人民币,那么超出部分每增加30万元人民币的金额,也需要增加一个月的刑期来确定基准刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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怀孕期间请假算病假吗?
怀孕期间请假是可以算病假的,请病假的期限一般就会以医生的诊断结果来进行确定,只要在医疗的期限之内也是可以获得相应的工资,工龄不满二年的,就可以按本人工资的60%发放;工龄满2年不满4年的,就可以按70%发放。
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假释后危险驾驶罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
对于被判定为有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在服满一定刑期后,如若他们能够严格遵守监狱规定、积极接受教育及改造,且身患重病或具有良好的悔过表现,不会再对社会产生任何危害,则可通过附带条件的方式提前释放,这便是假释。因此,假释人员触犯交通肇事罪时,依法应判处三年以下有期徒刑或拘役。
法律依据:
《刑法》第八十六条
被假释的犯罪分子,在假释考验期限内犯新罪,应当撤销假释,依照本法第七十一条的规定实行数罪并罚。
在假释考验期限内,发现被假释的犯罪分子在判决宣告以前还有其他罪没有判决的,应当撤销假释,依照本法第七十条的规定实行数罪并罚。
被假释的犯罪分子,在假释考验期限内,有违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于假释的监督管理规定的行为,尚未构成新的犯罪的,应当依照法定程序撤销假释,收监执行未执行完毕的刑罚。
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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怀孕病假请假条怎么写?
怀孕病假请假条应当按照实际情况来进行书写,也就是需要写清楚请病假的原因以及请病假的时间。需要提醒注意的就是,如果要写病假条的话,一定要书写最为真实的原因,还需要提交相对应的证明材料。
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刑事拘留卖假酒会放人吗
[律师回复] 解析:
有关售卖假酒的违法行为,很有可能触犯了中华人民共和国刑法中的“生产、销售伪劣产品罪”。
根据我国现行有效的《刑事诉讼法》规定,对犯罪嫌疑人实施刑事拘留的最长期限原则上不得超出37日。具体操作流程如下:自案发当日至犯罪嫌疑人进入看守所的时间开始计算,在此期间属于公安机关初步调查阶段;若公安机关认为有必要对其进行逮捕,则需在30日内向检察机关提交申请,由检察机关在收到公安机关的提请批准逮捕书后的7个工作日内,做出是否批准逮捕的决定。如果检察机关批准逮捕,公安机关通常会在接下来的2个月内将案件移送至人民法院进行起诉,或退回公安机关进行补充侦查,而犯罪嫌疑人仍需留在看守所等待处理结果。若检察机关批准逮捕,公安机关应在接到通知后,立即释放已被拘留的人员,或者依法变更对其的强制措施。因此,售卖假酒的刑事拘留期限最长不会超过37日。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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