高律师好，想问一下6月裁员是否属于疫情期间裁员？对于工作10个月的员工应该怎样补偿，公司不想补偿怎么办？

[律师回复] 你好，饮酒驾车属于违法行为

[律师回复] 依据你的叙述，建议携带相关材料到路上，由律师了解具体情况后给出法律意见和建议

[律师回复] 看在案件中的地位，可能被起诉也可能不被起诉。

[律师回复] 你好  有什么可以帮你

[律师回复] 需要，不签劳动合同老板要给员工赔双倍工资

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 你好，如已去世，将不在支付，之前的可以支付

[律师回复] 办离职手续了吗？具体可以直接联系咨询

[律师回复] 当然是用工单位啊，用工单位直接管理

[律师回复] 你好解雇员工可以申请劳动仲裁

[律师回复] 您好！建议 您及时报警处理。

[律师回复] 这个是已经申请离职了吗？

[律师回复] 你好，说一下具体情况

[律师回复] 您好，可以委托律师介入会见，了解情况。

[律师回复] 具体什么情况？详情可以电话免费咨询我们

[律师回复] 你好，可以详细描述案情，可以通过法院起诉后进行调节

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 虚开发票被立案侦查受牵连，有可能受牵连定义为从犯。

[律师回复] 违法的。1、老师殴打、体罚学生的，情节较轻的，由所在学校或者教育部门给予纪律处分。

2、老师殴打、体罚学生，情节严重的，除由学校或者教育部门给予纪律处分外，由公安机关给予治安管理处罚(如罚款、拘留等);

3、老师殴打、体罚学生，造成学生轻伤以上后果的，构成故意伤害罪，由公安机关立案侦查，依法追究其刑事责任。

(1)如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

(2)如果鉴定结果是轻伤，公安机关应当立案侦查，追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案，可以向人民法院提起刑事自诉，要求追究打人者的刑事责任。不管是公诉还是自诉，都可以同时提起附带民事诉讼，要求对方赔偿医疗等费用。

[律师回复] 您好 走司法程序划分责任然后维权 你可以选择协商等