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表妹现在还在单位的试用期,在试用期的时候因为公司事情很多,安排我表妹外出做后勤,现在表妹认定为加班了,在支付加班工资的时候,试用期按什么标准算加班工资

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2020-06-11 锡林郭勒盟
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律师解答 共1条
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    全年共11天法定节假日,节假日加班不需要安排补休,额外支付300%加班费即可。
      《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
      
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
      
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
      
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
      《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
    全文
    14 2020-06-11
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在支付加班工资的时候,试用期按什么标准算加班工资
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