我刚刚生完孩子休完产假回来上班，现在还是在享受哺乳假，但是我们公司是有全勤奖的，但是老板说我因为哺乳期的请假，扣掉了，请问一下啊，每天一小时哺乳假与全勤奖这两者冲突吗

按照劳动合同法规定，在孩子哺乳期，妈妈每天有一小时给孩子喂奶的时间，公司因为这个原因不给你全勤奖是没有道理的。
劳动法中关于哺乳假的规定有：
　
一、对女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇。
　　
二、如女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同;劳动合同期满也不能终止劳动合同，必须延续到哺乳期满方可终止合同。
　　
三、有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。
　　
四、不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家法律规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。