律图审稿专业委员会3轮严审

你好,公司签劳动合同,不说明薪资,却写以员工薪资待遇确认单的形式告知,这个确认单要等发工资的时候才知道。。。

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-06-11 浙江杭州
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    没有具体规定时,13薪和年终奖在计算基数上有一定区别:年终奖的计算金额带有一定的不确定性。而13薪的计算基数视情况而定。如果用人单位有明确规定,则按照规定执行;如果用人单位没有明确规定,司法上倾向于按照劳动者当年平均工资作为基数;如果年中解除劳动合同需要支付13薪,司法倾向于按照解除劳动合同前劳动者12个月的平均工资作为13薪的基数。以上为劳动合同13薪怎么写的解答
    全文
    10 2020-06-11
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
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公司签劳动合同,不说明薪资,却写以员工薪
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