我单位车间的一个老同事，前几天不小心让机器把腿给压骨折了，现在还在治疗，期间让单位给辞退了，我想帮忙给问一下可以可以辞退残疾人，非法辞退工伤员工应该怎么补偿？

因劳动者生病被辞退的，用人单位需要支付经济补偿金；生病期间不能解除劳动合同，用人单位违法解除的，需要支付两倍的经济补偿金，即赔偿金。
        劳动者生病医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位支付一个月工资后可以解除劳动合同，并根据《劳动合同法》第46条需要支付经济补偿金。