你好，我从事公司人事专员职位，负责帮公司招聘人员。在今年2月份生完小孩后，在家休养了2个月接到公司要求提前复岗，公司表示会在以后工作不忙的时间里把剩余未修完的产假30天调休。可是在帮公司招聘完一个月的招聘任务后，公司以疫情期间对公司生意影响特别大为由将一直以来原定的底薪绩效调整，相当于说就是变相的把工资降低了。现在领导跟我说要将我调到其他岗位。兼顾现在的人事专员岗位，需要招聘的时候在人事岗位，不需要了就去其他岗位。