我上个月在学校组织的体检中，检查出怀孕了，现在属于怀孕晚期但我听说如果我请假保险要自己来交，我觉得应该是单位负责缴纳，那么怀孕晚期请假保险是自己交吗

肯定是单位交的，只要单位没有与你解除劳动合同，在用人单位工作期间，养老保险均应由单位和个人按比例共同缴纳。至于请假，单位只可根据规定扣除相关的工资，而不能不缴养老保险。

根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》，任何用人单位的女职工均享有产假，假期为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。女职工怀孕不满4个月流产时，给予15天至30天的产假；怀孕满4个月以上流产者，给予42天产假。
二、怀孕期间请假怎么算？关于产假期间的工资待遇，如果企业没有参加生育保险社会统筹，女职工产假期间的工资应该由企业支付。《女职工劳动保护规定》规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。如果企业参加了当地劳动保障部门建立的生育保险，并且按时足额缴纳生育保险费的，根据《企业职工生育保险试行办法》(劳部发1994504号)规定，女职工产假期间，由社会保险经办机构发给生育津贴，其标准是本企业上年度职工月平均工资。