律图审稿专业委员会3轮严审

我表妹现在已经怀孕请假了,这段时间都没有去公司上班,只是丫的工资绩效也比平时的低,他就担心自己的薪资待遇会被取消了,就想要知道那个怀孕期间取消工资绩效怎样的?

帮助10人 4w浏览 匿名 2020-06-12 西藏那曲
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    绩效工资是按照劳动合同或者用人单位依法制定的绩效制定执行,用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    全文
    11 2020-06-12
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向:确保贯彻按劳分配这个大原则,即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。
    全文
    7 2020-06-12
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6389位律师在线平均3分钟响应99%好评
我表妹在怀孕请假了,怀孕期间取消工资绩效怎样的?
一键咨询
  • 168****3608用户2分钟前提交了咨询
    164****2170用户1分钟前提交了咨询
    164****2850用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户3分钟前提交了咨询
    154****2254用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户2分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    131****3727用户2分钟前提交了咨询
    137****2167用户1分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    175****8750用户2分钟前提交了咨询
    142****0173用户2分钟前提交了咨询
    166****2818用户1分钟前提交了咨询
    131****1443用户4分钟前提交了咨询
  • 山南用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户1分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    144****3106用户3分钟前提交了咨询
    138****6206用户3分钟前提交了咨询
    山南用户1分钟前提交了咨询
    172****1008用户2分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
    日喀则用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户2分钟前提交了咨询
    155****6554用户3分钟前提交了咨询
    161****7864用户3分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    168****0718用户3分钟前提交了咨询
    131****3316用户4分钟前提交了咨询
    144****3366用户1分钟前提交了咨询
    153****0567用户3分钟前提交了咨询
    135****8186用户4分钟前提交了咨询
    175****8320用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户3分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    147****8740用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    154****2575用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户4分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    131****7661用户2分钟前提交了咨询
    阿里用户3分钟前提交了咨询
    170****0457用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户3分钟前提交了咨询
    175****7831用户2分钟前提交了咨询
    林芝用户2分钟前提交了咨询
    林芝用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    拉萨用户4分钟前提交了咨询
    拉萨用户4分钟前提交了咨询
    133****4240用户2分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    172****1427用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户4分钟前提交了咨询
    178****8848用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户4分钟前提交了咨询
    168****7322用户2分钟前提交了咨询
    山南用户2分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    175****8211用户4分钟前提交了咨询
    143****7178用户4分钟前提交了咨询
    174****6175用户4分钟前提交了咨询
    141****0410用户3分钟前提交了咨询
    山南用户2分钟前提交了咨询
    174****7677用户1分钟前提交了咨询
    151****4368用户2分钟前提交了咨询
    158****5481用户1分钟前提交了咨询
    156****1113用户1分钟前提交了咨询
    155****3706用户2分钟前提交了咨询
    161****8882用户2分钟前提交了咨询
    阿里用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户2分钟前提交了咨询
    168****1671用户1分钟前提交了咨询
    162****6242用户4分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    日喀则用户3分钟前提交了咨询
    151****3682用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    167****3444用户3分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    156****1727用户1分钟前提交了咨询
    162****3283用户2分钟前提交了咨询
    170****0852用户3分钟前提交了咨询
    阿里用户1分钟前提交了咨询
    145****4163用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    146****1420用户2分钟前提交了咨询
    161****4621用户4分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安178****2309用户3分钟前已获取解答
南京180****7357用户4分钟前已获取解答
徐州135****7445用户1分钟前已获取解答
怀孕期间绩效工资可以发放吗?
?怀孕期间绩效工资一般是不予发放的,但如果单位允许发放的,则可以依单位规定办理,因为法律上规定了对于产假怀孕期间是可以享受生育保险待遇的,具体情况下可以向社保部门咨询处理。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
怀孕期间可以减少绩效工资吗?
怀孕期间可以减少绩效工资的。劳动者自从怀孕之后就遇到了公司不合理的对待,比如被公司停发了绩效奖金,只拿到基本的工资。如果工资是按提成制,员工没有绩效奖金每个月的收入很低,此时是可以积极的维权的。
10w+浏览
劳动纠纷
法人代表涉嫌洗钱罪怎么处理
[律师回复] 解析:
牵涉到洗钱行为的企业法定代表人,将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚,此外还需缴交罚款,罚金的数额在涉案洗钱金额的百分之五以上、百分之二十以下。
根据我国现行的有关法规规定,当公司从事洗钱活动时,即构成了单位犯罪的情况,对该公司的主管人员及负责人才适格于追求其刑事责任;
而公司的法人在这种情况下,则可能涉及犯有洗钱罪这一罪名,除了受到相应的刑事判决外,还有附带的罚款处罚。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6086位律师在线
立即咨询
交通肇事罪如何消除警告
[律师回复] 解析:
倘若不幸涉及到正在进行中的交通肇事罪指控,那么我们必须面对这样一个现实:
这类案件的历史记录是无法被完全抹除的,也就是说“案底”将永远存在于个人档案之中。
因此,当您在道路上遇到交通事故时,务必保持冷静,切勿惊慌失措。
若事故导致了人员伤亡,您应该立即采取行动保护事故现场,并尽快向当地交通管理部门报告情况,同时积极参与救治伤员。
特别需要注意的是,如果受害者伤情严重,而周围的人员缺乏有效的急救技能,此时千万不要擅自移动伤者,以免造成更进一步的伤害。
正确的做法是拨打120寻求专业医疗救援,同时也要通知自己所驾驶车辆的保险公司,以便启动保险理赔程序。
此外,无论何时何地,都不应该选择逃避责任,因为这可能会带来更加严重的后果。
具体来说,对于交通肇事逃逸行为,相关法律规定如下:
(1)若交通肇事逃逸行为尚未构成犯罪,则可对当事人处以200元至2000元不等的罚款,并可处以15天以内的拘留;
(2)若该行为已构成犯罪,则将面临3年以上7年以下有期徒刑的惩罚,若因逃逸行为导致他人死亡,则将面临更为严厉的刑罚——7年以上有期徒刑,并且由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终身不得再次获得机动车驾驶证。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
怀孕期间能够减少绩效工资吗?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与怀孕期间能够减少绩效工资吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
故意伤害罪几年会消失案底
[律师回复] 解析:
故意伤害罪行所留下的案底将无法被清除,这种负面纪录将会跟随个体终身。
然而,若在实施犯罪行为时未满十八岁且所判刑期在五年有期徒刑以下,则应对相关犯罪纪录进行封存。
对于故意伤害罪的处理方式具体包括:
1.对于涉及轻微人身伤害的案子,将由公安派出所负责管辖;
2.而对于造成严重人身伤害甚至导致他人死亡的案件,则由公安机关刑事侦查部门负责管辖;
3.对于伤势情况不明或难以确定管辖权的案件,应由最先接手的部门先行处理,待伤情鉴定结果出来之后,再按照第四条和第五条的规定移交主管部门进行后续处理;
4.如因管辖权问题产生争议,则由双方共同的上级公安机关进行指定管辖;
5.对于被害人有充分证据证明的故意伤害轻伤案件,办案人员应当告知被害人可直接向人民法院提起诉讼。
若被害人希望公安机关介入处理,公安机关也应当依法予以受理;
6.对于人民法院直接受理的故意伤害轻伤案件,若因证据不足而需移交给公安机关侦查的,公安机关亦应依法予以受理。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
怀孕期间可以减少绩效工资吗?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与怀孕期间可以减少绩效工资吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
怀疑职务侵占罪能起诉吗
[律师回复] 解析:
在法律层面,职务侵占并不适宜直接向法院提起诉讼。
原因在于,职务侵占行为归类于公诉案件范畴之内。
从法律角度来看,职务侵占罪具备以下四大犯罪构成要素:
首先,该罪行的客体质疑是对公司、企业或其他相关单位的财产所有权造成了侵害;
其次,其客观方面表现为行为人利用自身职位所拥有的职权优势,非法占有本单位的财产,且涉案金额达到一定标准;
第三,犯罪主体为特定人群,主要涵盖了公司、企业或其他相关单位的在职员工;
最后,主观方面必须是行为人出于故意而实施的违法行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6693位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
7732 位律师在线,高效解决问题
怀孕期间公司因业绩扣工资合法吗?
怀孕期间公司因业绩扣工资是不合法的。怀孕期间一般是不可以扣工资的,我国《劳动合同法》中明确规定了对于怀孕期,职工是可以正常享受工资待遇的,用人单位如果扣发工资待遇的,员工可以向当地的劳动仲裁管理部门申请仲裁处理。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应