律图审稿专业委员会3轮严审

我现在怀孕期间,公司知道后就撤销了我的主管职务,并把原来3500的工资降到2500元/月。我每月实际工资为3500(有工资单),但合同中签订的是1200,根据女职工劳动保护规定,员工在怀孕期间降低工资咋办?

帮助5人 4.2w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-06-13 广西百色
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  • 劳务谈判法务
    劳务谈判法务
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    任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。
    你的要求合法合理,可以要求公司按原工资水平发放工资,否则到劳动局申请劳动仲裁。而女职工怀孕期间,公司不能与员工解除劳动合同。
    全文
    11 2020-06-13
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我在怀孕的时候工资被降低,员工在怀孕期间降低工资怎么样的啊?
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