我自己开一家公司，主要是做销售工作的，最近公司招进一名员工很浮躁一点也不是一个能做塌心做事的人，但是他过了试用期，我想要辞退又不想给他赔偿金，请问企业员工如何辞退不用付赔偿金？

不用说是开除，可以协商解除劳动合同。但是若是你不想支付经济补偿金的话就要掌握好一个技巧。协商解除劳动合同是否需要支付经济补偿金的判定依据就是看谁先提出（书面依据），若是公司先提出，则公司要支付经济补偿金，若是劳动者提出，则公司就不用支付。不过，除非劳动者不愿做的情况下，才提出协商解除劳动合同或辞职，但是公司先提出却要支付经济补偿金，如何操作呢？这里你要掌握好一个窍门，就是公司提出协商解除劳动合同的通知书，要求劳动者在限期内作出答复，比如，公司于11月11日提出书面通知，要求劳动者在11月13日内答复，公司就给予经济补偿金。这里可以把时间上控制好，若是劳动者在11月14日签字（要签上日期）就在法律上视同是劳动者先提出协商解除劳动合同，则公司就可以不支付经济补偿金。