律图审稿专业委员会3轮严审

我朋友在一家大型公司上班,公司因为业务调整需要裁员,但是有说在年末,但是突然通知我朋友不用上班了。然后我朋友觉得奇怪,想问下,提前通知员工辞退,有补贴吗?国家有相关的法律规定吗?

帮助10人 3.2w浏览 匿名 2020-06-13 广西崇左市
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金。
    全文
    8 2020-06-13
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    一般情况下,员工要辞职,是要提前三十天通知用人单位。而用人单位,如果想辞退员工,一般情况也要提前三十天通知员工,如果想马上辞退员工,如果员工没有过错的话,公司是要在正常的工资发放的前提下,还要额外支付员工一个月的工资作为补偿的。
    全文
    7 2020-06-13
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3266位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司调整业务,提前通知员工辞退,有补贴吗?
一键咨询
  • 162****6872用户3分钟前提交了咨询
    柳州用户1分钟前提交了咨询
    158****4163用户2分钟前提交了咨询
    143****4028用户3分钟前提交了咨询
    170****3104用户3分钟前提交了咨询
    贵港用户1分钟前提交了咨询
    152****4857用户4分钟前提交了咨询
    钦州用户2分钟前提交了咨询
    171****2416用户3分钟前提交了咨询
    133****3652用户4分钟前提交了咨询
    160****5731用户2分钟前提交了咨询
    130****8734用户1分钟前提交了咨询
    钦州用户2分钟前提交了咨询
    桂林用户4分钟前提交了咨询
    梧州用户2分钟前提交了咨询
  • 南宁用户2分钟前提交了咨询
    147****5835用户3分钟前提交了咨询
    百色用户1分钟前提交了咨询
    北海用户4分钟前提交了咨询
    百色用户3分钟前提交了咨询
    175****6748用户4分钟前提交了咨询
    防城港用户4分钟前提交了咨询
    贺州用户4分钟前提交了咨询
    桂林用户1分钟前提交了咨询
    柳州用户4分钟前提交了咨询
    164****1115用户2分钟前提交了咨询
    玉林用户4分钟前提交了咨询
    河池用户3分钟前提交了咨询
    来宾用户3分钟前提交了咨询
    155****2662用户3分钟前提交了咨询
    154****6642用户4分钟前提交了咨询
    165****8874用户4分钟前提交了咨询
    钦州用户2分钟前提交了咨询
    北海用户2分钟前提交了咨询
    166****3426用户4分钟前提交了咨询
    北海用户1分钟前提交了咨询
    164****0376用户2分钟前提交了咨询
    百色用户4分钟前提交了咨询
    168****8054用户1分钟前提交了咨询
    145****1270用户4分钟前提交了咨询
    133****3171用户3分钟前提交了咨询
    171****4161用户4分钟前提交了咨询
    136****6128用户1分钟前提交了咨询
    143****7013用户1分钟前提交了咨询
    河池用户2分钟前提交了咨询
    河池用户3分钟前提交了咨询
    175****2875用户2分钟前提交了咨询
    155****7652用户3分钟前提交了咨询
    138****1036用户2分钟前提交了咨询
    151****0663用户3分钟前提交了咨询
    南宁用户2分钟前提交了咨询
    162****1844用户1分钟前提交了咨询
    百色用户1分钟前提交了咨询
    167****6760用户1分钟前提交了咨询
    梧州用户1分钟前提交了咨询
    157****6073用户1分钟前提交了咨询
    玉林用户1分钟前提交了咨询
    南宁用户4分钟前提交了咨询
    132****1552用户1分钟前提交了咨询
    贵港用户3分钟前提交了咨询
    贺州用户2分钟前提交了咨询
    158****2218用户4分钟前提交了咨询
    桂林用户3分钟前提交了咨询
    178****7005用户1分钟前提交了咨询
    梧州用户3分钟前提交了咨询
    南宁用户4分钟前提交了咨询
    贺州用户1分钟前提交了咨询
    161****4588用户4分钟前提交了咨询
    桂林用户3分钟前提交了咨询
    145****1534用户2分钟前提交了咨询
    132****1481用户1分钟前提交了咨询
    防城港用户1分钟前提交了咨询
    梧州用户4分钟前提交了咨询
    144****6470用户3分钟前提交了咨询
    贺州用户1分钟前提交了咨询
    170****7118用户3分钟前提交了咨询
    140****6004用户1分钟前提交了咨询
    155****0460用户2分钟前提交了咨询
    136****2776用户2分钟前提交了咨询
    桂林用户2分钟前提交了咨询
    153****0304用户3分钟前提交了咨询
    131****8254用户1分钟前提交了咨询
    防城港用户4分钟前提交了咨询
    百色用户1分钟前提交了咨询
    百色用户1分钟前提交了咨询
    140****5348用户2分钟前提交了咨询
    157****1786用户2分钟前提交了咨询
    130****1637用户2分钟前提交了咨询
    来宾用户3分钟前提交了咨询
    164****8702用户2分钟前提交了咨询
    梧州用户1分钟前提交了咨询
    贺州用户1分钟前提交了咨询
    145****6486用户4分钟前提交了咨询
    来宾用户4分钟前提交了咨询
    钦州用户2分钟前提交了咨询
    156****2883用户4分钟前提交了咨询
    梧州用户2分钟前提交了咨询
    梧州用户4分钟前提交了咨询
    167****6536用户1分钟前提交了咨询
    河池用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳177****9792用户1分钟前已获取解答
镇江177****8500用户4分钟前已获取解答
泰州177****6464用户1分钟前已获取解答
调整工龄工资通知模版
为体现职工劳动贡献和年功差别,更好地发挥工龄工资的激励作用,经公司领导商议决定,自2012年7月1日起调整工龄工资计发办法和标准,现将有关事宜通知如下:1、调整工龄工资计发办法。工龄工资计发办法调整为按连续工龄分段、分标准的计发办法。2、调整工龄工资标准。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
成都养老金调整方案(调整方法+调整对象+调整标准)
1、成都养老金调整方法。此次调整,采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整想结合的办法。2、调整对象及标准。其中定额调整每人月基本养老金增加40元。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
辞退员工补偿金调整了吗?
辞退员工补偿金是没有调整的,还是按原来之前工作一年支付一个月的工资作为补偿,如果未到一年但满了半年以上的,那么也是可以按一个月的工资来进行计算,这都是有法律规定的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
岗位调整辞退员工是否合理?
不合理。《新劳动合同法》规定:“公司以架构调整没有此岗位为由辞退员工的,属于违法解除,应当支付二倍的经济补偿金。若是经合法裁员程序裁员的,则属于合法解除,但需要支付经济补偿金,是指按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。”
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5332 位律师在线,高效解决问题
福建省高温补贴标准是怎么调整的?
用人单位在职职工高温津贴的具体发放标准为:高温作业人员每人每月200元;如需按天数折算高温津贴的,每人每天9.2元。用人单位的高温津贴标准纳入工资总额,但不包括在最低工资标准范围内。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应