律图审稿专业委员会3轮严审

我是一家生产水杯的公司的老板,我们公司的规模还算可以的,公司里雇了挺多的人的,前一阵子来了一个小姑娘,我就先试用着,可是这小姑娘不行,我想辞退了,请问试用期公司辞退员工需要提前通知吗?

帮助10人 4.9w浏览 匿名 2020-06-13 呼伦贝尔市
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律师解答 共2条
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    《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动法是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的,只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。
    全文
    10 2020-06-13
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
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    具体有2种情况。
    1、如果试用期内员工不符合之前明确公布的录用条件的,可以当即解除劳动合同。如果人品方面有严重问题,不符合公司招录条件的,可以立即解除。
    2、如果之前没有公布明确的录用条件,或者他没有明显违反的,那么还是要提前通知的,否则可能构成解雇程序的违法,需要向劳动者支付其赔偿金的。
    全文
    7 2020-06-13
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员工要被辞退了,请问试用期公司辞退员工需要提前通知吗?
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