律图审稿专业委员会3轮严审

我们老板上次开会的时候和我们说,说最近比较忙就要辛苦一下我么年了,让我们多加一点办,到时候给我们200%的加班费,现在我想问问加班百分之两百工资怎么核算呢?

帮助10人 3.2w浏览 匿名 2020-06-13 四川资阳
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律师解答 共2条
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    根据劳社部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一款、第二款:
    1.制度工作时间的计算
    年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天;
    季工作日:250天÷4季=6
    2.5天/季;
    月工作日:250天÷12月=20.83天/月;
    工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
    2.日工资、小时工资的折算
    按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
    日工资:月工资收入÷月计薪天数
    小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
    月计薪天数=(365天-104天)÷12月=2
    1.75天
    全文
    9 2020-06-13
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    律图法律服务团
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    加班费的计算基数应当劳动合同中约定的工资为标准,一般包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴。加班费的计算按照原劳动保障部 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》核算。
    一 、根据《劳动法》第四十四条规定:
    有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    6 2020-06-13
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我在公司加班好久了,加班百分之两百工资怎么核算呢?
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