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朋友的公司为了适应经济大环境的发展,最近正在进行组织架构调整,根据调整的情况,需要辞退一部分已经转正的员工,请问转正以后辞退员工需要多少钱?

帮助10人 3.6w浏览 匿名 2020-06-14 山东烟台
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律师解答 共2条
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    企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。
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    11 2020-06-14
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    您好,如果公司没有合法理由的辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均值。
    全文
    11 2020-06-14
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组织架构调整需要辞退转正员工,转正以后辞退员工需要多少钱?
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要看具体的情况。1、属于违法辞退的,以经济补偿为基础支付两倍赔偿金;2、属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;3、属于过失性辞退的,不需要支付赔偿。
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