律图审稿专业委员会3轮严审

朋友的老婆,今年十二月份就怀孕了,朋友想知道女员工怀孕期间如何发放工资,请过假以后有没有年终奖,想向相关律师打听一下,怀孕请假有年终奖吗?会不会少一点

帮助10人 3.8w浏览 匿名 2020-06-14 河北沧州
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律师解答 共3条
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    员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假。
    (一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上,单位扣发工资的;
    (二)累计旷工30天及以上的;
    (三)累计工作满一年不满10年的员工,全年请病假累计2个月以上的;
    (四)累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的;
    (五)累计工作满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的;
    (六)复原军人。新招工人和自谋职业回原单位工作的,工作时间未满一年的,不享受年休假。
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    9 2020-06-14
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    女职工产假期间工资照发,不影响其享有的福利待遇。另外享受女职工生育保险待遇。
      按照国家有关规定,女职工产假不少于90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工产假期间,用人单位参加生育保险的,由社会保险机构发给生育津贴;用人单位没有参加生育保险的,产假期间的工资由用人单位支付。职工怀孕不满4个月流产的,给予15—30天产假;怀孕满4个月以上流产的,给予42天产假。产假期间,工资照发。
      此外,对于晚育的职工,各地还有一定奖励假的规定。如北京市规定,晚育(24周岁以上)的女职工,增加奖励假30天;奖励假也可以由男职工享受;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
      女职工产假期间,即使劳动合同期满,用人单位也不得解除劳动合同
      女职工产假期间享受工资待遇,企业和事业单位不同。企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业,由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同,规定不同,是否计发由企业定。
    全文
    10 2020-06-14
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    请产假扣奖金、年终奖是否合法不能一概而论。按国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。对已经参加生育保险的女职工的生育津贴,已经包含了上年度全部职工奖金,扣本年度产假期间的奖金、年终奖不违法未参加神勇表现的,应当按照产假前的工资标准发给,应当只是减去加班费的剩余工资(奖金属于工资范畴)。
    全文
    2 2020-09-30 05:54:56
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朋友的老婆,年末怀孕了,怀孕请假有年终奖吗
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员工怀孕期的绩效工资和年终奖一样吗?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与员工怀孕期的绩效工资和年终奖一样吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
袭警罪最终结果判刑几年
[律师回复] 解析:
在我国,故意冲击正在依法行使职权的人民警察的行为构成了“袭警罪”。
依据现行的法律法规,若用暴力手段恶意袭击执行公务中的人民警察,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩处;而如果犯罪人采用诸如持有及使用枪支、管制器具,甚至以驾驶机动车撞击等危险性极高的方式,对人民警察的人身安全造成严重威胁,那么其将被判处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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女朋友还没怀孕就要彩礼合法吗?
女朋友还没怀孕就要彩礼是合法的行为,法律中没有对彩礼有明确的规定,因此只要不是过多的索要财物,都是可以接受的。彩礼算婚前财产,夫妻俩离婚后博爱婚内共同财产分割,男方可以要回彩礼。
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婚姻家庭
怀孕警察有权利刑事拘留吗
[律师回复] 解析:
根据我国现行的《刑事诉讼法》之相关规定,对于司法拘留的处理办法中,并未明确提及孕妇享有特殊的豁免权或例外待遇。
然而,该法典明确列举了符合监视居住之情形:
(1)患有严重疾病、生活无法自理之人;
(2)正处于孕期或是在哺乳期内的女性;
(3)为生活无法自理者之唯一抚养人;
(4)由于案件的特殊性质或是为了更好地推进案件的办理工作,需要采用监视居住措施的;
(5)在羁押期限已满,而案件仍未得到妥善解决,需要继续实施监视居住措施的。对于那些符合取保候审条件,但是犯罪嫌疑人、被告人无法提供担保人,亦未能缴纳保证金的,同样可以适用监视居住。在此过程中,监视居住将由公安机关负责具体执行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十四条
人民法院、人民检察院和公安机关对符合逮捕条件,有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以监视居住:
(一)患有严重疾病、生活不能自理的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)系生活不能自理的人的唯一扶养人;
(四)因为案件的特殊情况或者办理案件的需要,采取监视居住措施更为适宜的;
(五)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取监视居住措施的。
对符合取保候审条件,但犯罪嫌疑人、被告人不能提出保证人,也不交纳保证金的,可以监视居住。
快速解决“刑事辩护”问题
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怀孕取保候审警方会跟踪吗
[律师回复] 解析:
虽然当事人无需受到监视以防止被跟踪,但是在采取取保候审措施时,其仍然需要接受相关机关的监管与评估,确保他们能够遵守相关法律法规以及规章制度,这也是取保候审执行机关的主要职责所在。
同时,此项措施也负责对保证人的行为履行进行严格监控和规范,对于被采取取保候审人员违反了相关规定或者保证人未能履行其应尽的责任,取保候审执行机关必须立即向决定机关报告。在取保候审的实际执行过程中,若发现被取保候审人员存在违规行为,应当依据具体情况进行相应处理,包括没收部分或全部保证金,要求其作出书面检讨并承诺改正错误,重新缴纳保证金,寻找新的保证人或者改变强制措施等多种方式。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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