律图审稿专业委员会3轮严审

您好,我叔叔前段时间在公司工作的时候,领导安排我叔叔外出去拿一份文件,结果刚走到楼道,我叔叔就从楼道上面摔下去了,现在鉴定工伤期间,员工摔伤期间可以辞退员工吗

帮助10人 4.2w浏览 匿名 2020-06-15 河北邯郸
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律师解答 共2条
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    工伤未有致残员工,单位在合同期内合法解除劳动合同的,按通常情况、依《劳动合同法》的规定补偿。
    以上内容就是相关的回答,原则上来说员工在工伤期间,用人单位是不可以辞退员工的,如果说一定要解除合同的话,那么必须要给予对方一定的经济补偿,解除合同的情形必须要满足法律的规定
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    9 2020-06-15
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    公司是可以解除合同的,但要给予合理补偿。
    1、因工伤致残的员工,非严重违纪在合同期内不得辞退(解除劳动合同),否则构成违法解除劳动合同,需按《劳动合同法》第八十七条规定支付二倍的经济补偿金;同时按《工伤保险条例》第三十六条或第三十七条规定支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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    9 2020-06-15
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