哦哦是餐饮服务员，因为跟店长发生冲突，然后突然离职，请问我之前工作的天数，有工资吗

[律师回复] 解析：
在我国现行法律体系中，袭警罪这一特定罪名已将辅警群体纳入其中。
根据最新修订的相关法规，那些意图攻击或损害正在履行职务的辅警权益的行为，都被明确归为袭警范畴。对于在工作过程中所遭受的轻微暴力袭击，警方可依据袭警罪与妨碍公务罪双重标准对涉案人员进行处罚；而当暴力袭击行为对警察人身安全构成重大威胁时，便需以涉嫌故意伤害罪追究其刑事责任。
至于在极端情况下导致警察不幸身亡者，则需依故意伤人杀人罪严加惩处。
值得注意的是，虽然辅警与协警同属警务辅助力量，但根据法令规定，辅警享有基本的执法权力，因此，任何针对辅警的暴力袭击行为，均应视为袭警行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
关于四百元是否构成盗窃罪这个问题，我们需要明确的是，只有当盗窃公私财物价值超过一千元时，才能被认定为构成了盗窃罪。若未能达到此标准，那么这种盗窃行为便不会被认定为犯罪，但违法者将面临从五天到十天的拘留处罚，并可能被处以最高达五百元人民币的罚款。而如果情节较为严重，此拘留时间则会延长至十天以上，甚至到十五天，并且罚款金额也可能提升至一千元以下。
至于盗窃罪的立案标准，主要包括以下几个方面：
首先，盗窃公私财物价值必须达到一千元以上；
其次，在两年内实施盗窃行为三次以上的；
再次，非法侵入供他人家庭生活且与外界相对隔离的住所进行盗窃的；
此外，在公共场所或公共交通工具上盗窃他人随身携带的财物的；
最后，以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物等行为均可视为盗窃罪的立案标准。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在这种情况下，可依据我国相关法律法规向最高人民法院提出行政诉讼请求。需要指出的是，刑事拘留作为一种刑事强制手段，根据我国《刑事诉讼法》所明确规定，公安机关仅有权在七种特定情形之下行使该权利。针对因刑事拘留引发的异议，当事人只能依照《刑事诉讼法》之相关规定，向公安机关提交异议申请。若公安机关认定实施刑事拘留强制手段不当，则应依法做出撤销或变更强制措施的决议。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十九条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，对于犯有职务侵占罪的主体，根据所涉金额的大小和情节轻重，会经历三个不同阶段的刑罚：
首先，涉案金额较大的，将被判处三年以下的有期徒刑或拘役，同时还需缴纳相应罚金;
其次，涉案金额达到巨大规模的，主体应遭受三年以上至十年以下的有期徒刑，同时也需支付相应的罚金;
最后，如果涉案金额特别庞大，那么主体将会受到长达十年以上甚至是无期徒刑的惩罚，并且同样需要承担罚金的责任。
值得注意的是，构成职务侵占罪的前提条件必须是涉案金额达到了较大的标准，如果仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财产的行为，但是并未达到数额较大的标准，那么就无法构成此项犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 在，你可以在上诉期内直接上诉

[律师回复] 1、合同期内辞职可以，但是必须按程序辞职，根据《中华人民共和国劳动合同法》，与用人单位签订了劳动合同，在合同期内辞职的要先和用人单位协商，或者提前三十日以书面形式通知用人单位。
2、法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同、

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 说下具体调岗情况和工资待遇变化

[律师回复] 你好，与你电话沟通详细情况。

[律师回复] 您可先向社保部门投诉要求稽核，看是否能够进行补缴，如无法补缴，要求社保部门出具无法补交的证明，用以起诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 你好！ 这个行为是不合理的 的

[律师回复] 考生的父母有一方坐过牢，原则上对考生是有影响的。即便是因为一些不良行为被拘留过，也会对考生造成不良的影响。

如果是改造好并能够遵守国家的法律法规拥护国家的相关政策，考生能够对父母的错误有正确的认识，公安部门会根据具体的表现作出相应的政审结论，一般能够予以合格。

[律师回复] 你好方便可以电话沟通

[律师回复] 你好，第二天是在工作岗位上吗

[律师回复] 你的行政复议，如果起到作用了，可以不拘

[律师回复] 你好，应构不成犯罪行为。

[律师回复] 如果仲裁庭审后不服，即使仲裁结果未出且已过一年期限，仍可以向法院提起诉讼，但需要注意是否存在仲裁时效中断、中止等情形。同时，建议在法律规定的时效内及时行使自己的权利，以维护自身的合法权益。如需继续沟通案件情况，请您关注“河南霁安律师事务所”DOU音号，点击在线预约。

[律师回复] 放假期间出现的病症是不能算工伤的

[律师回复] 你好，这个要看是什么病导致死亡的

[律师回复] 目前仅仅是协商过程，不用理会。
但也需要做好坏的打算。