请问你医院能做伤残鉴定吗？我想了解下

[律师回复] 解析：
启动单独赔偿申请必须满足以下三项核心要件：
首先，必须向依法享有并行使国家赔偿权力的法定机关提出；
其次，若依据相关法律法规，该决定具有行政终局处理之特性，并且经过司法程序判定其存在违法现象，赔偿义务机关应负起赔偿责任而未能履行，或者逾期仍未作出相应补偿，甚至对于赔付金额持有质疑观点之时，赔偿申请人有权直接启动诉讼程序进行申诉；
最后，如果已由法院明确认定部分行政行为确实存在违法情况，且在违法判决生效之后，当事人可以再次提出行政赔偿方面的相关问题。
法律依据：
《中华人民共和国国家赔偿法》第十二条
要求赔偿应当递交申请书，申请书应当载明下列事项：
（一）受害人的姓名、性别、年龄、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）具体的要求、事实根据和理由；
（三）申请的年、月、日。
赔偿请求人书写申请书确有困难的，可以委托他人代书；
也可以口头申请，由赔偿义务机关记入笔录。
赔偿请求人不是受害人本人的，应当说明与受害人的关系，并提供相应证明。
赔偿请求人当面递交申请书的，赔偿义务机关应当当场出具加盖本行政机关专用印章并注明收讫日期的书面凭证。
申请材料不齐全的，赔偿义务机关应当当场或者在五日内一次性告知赔偿请求人需要补正的全部内容。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，门牙脱落被认为是属于十级伤残范畴的。
然而，由于每位患者所缺失的牙齿数量不同，以及遭受事故的具体情节亦各有差异，我们强烈建议您前往具备相关资质的鉴定机构进行细致的伤害程度鉴定。
根据伤残等级划定的评判标准，如您缺失了两颗门牙、外加其中一颗牙齿受到折断损伤，便可被认定为处于十级伤残状态。
划分十级伤残的准则主要包括以下三个部分：
a.个人在日常生活中的活动能力轻微受限；b.在工作或学习方面的表现出现稍许下滑；c.社交行为中的社会交往能力轻度受限。
具体适宜参考当地鉴定结论为标准。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：
生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

[律师回复] 解析：
若不幸涉嫌犯罪导致身体受到严重伤害而无法独立生活，可依据国家相关法律及政策规定，向司法部门提交申请，确保在狱中得到符合条件的医疗保障，此举称为“保外就医”。
此外，亦称为“监外就医”，该措施作为监禁制度的一部分，有助于体现若罪犯由于身患严重疾病，生命面临短期内的严重威胁；或者年事已高且疾病缠身，且不会对社会产生任何威胁，那么这种情况下，便可以申请保外就医。
然而，倘若罪犯企图借机逃避罪行制裁，采用自伤自残等手段来获得赦免机会，则不得申请保外就医。
法律依据：
《罪犯保外就医执行办法》第二条已被判处无期徒刑、有期徒刑或者拘役的罪犯，在改造期间有下列情形之一的，可准予保外就医：
1、身患严重疾病，短期内有死亡危险的。
2、原判无期徒刑和死刑缓期二年执行后减为无期徒刑的罪犯，从执行无期徒刑起服刑七年以上，或者原判有期徒刑的罪犯执行原判期限(已减刑的，按减刑后的刑期计算)三分之一以上(含减刑时间)，患严重慢性疾病，长期医治无效的。
但如果病情恶化有死亡危险、改造表现较好的，可以不受上述期限的限制。
3、身体残疾、生活难以自理的。
4、年老多病，已失去危害社会可能的。

[律师回复] 解析：
依据我国现行《中华人民共和国劳动法》的政策法规，并不存在法定意义上正式员工与临时工的区分，而仅仅存在着劳动合同期限长短不一致的差异。
尽管如此，所有从事相关工作的人员所享受到的薪资待遇却是相同的，无论其劳动合同是否已签订。
值得注意的是，无论是处于试用期阶段还是转正之后，员工均应享有同等程度的劳动法律保障。
如果劳动者在试用期内未能满足岗位职责需求或者未能实现预期设定的业绩指标，雇主有权按照先前订立的劳动合同条款解除双方之间的劳动关系。
同样地，如果雇主在处理劳动关系期间违反了之前做出过的任何承诺或协议，应当承担相应的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复] 解析：
劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗休息期间，按照国家法规，他们原有的工资待遇应保持不变，并且应由雇主/用人单位按月支付。
实际的治疗休息周期通常不宜过长，最长不应超过十二个月。
若患者伤势较为严重或情况比较特殊，需向当地（即社区级）的市级劳动能力鉴定机构提交申请，如通过审批可适度延长治疗休息期，但总时长仍需控制在十二个月内。
如果工伤员工在治疗结束后成功地被评定了伤残等级，原有的工资福利将停止发放，转而根据《工伤保险条例》所规定的伤残等级责赏方式予以支付。
对于生活难以自理且需要有人照顾的工伤员工，在治疗修养期内，责任也由雇主/用人单位负担，包括安排和支付护理人员的相关费用。
而那些已经被评定伤残等级并得到劳动能力鉴定委员会认定需生活护理的工伤员工，由工伤保险基金每月支付相应的生活护理费用。
具体的生活护理费用根据受损程度分为三类，即生活完全不能自理，生活大部分不能自理，以及生活部分不能自理，分别以本市上年度职工月平均工资的50%，40%，30%作为标准各自支付。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

[律师回复] 解析：
原告有权提起诉讼，要求相关人士全数归还借款。
关于此类借款纠纷案件，通常可在原告有效户籍或经常居住所在地展开诉讼行动，以期实现追索被告尚未偿还之欠债。
当然，要想成功发起诉讼，还需满足以下几个基本条件：
其一，原告需为与本案存在直接契合利益的自然人、法人及其他合法组织；
其二，诉讼对象须保持明确的身份信息；
其三，原告需要提出具体而详尽的诉讼请求及相应支持依据以及事实原因；其四，所涉争议事项必须在人民法院的民事诉讼权限范围之内，并且，对该争议具有终审司法权的应当是受诉人民法院。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
确实如此。
母公司作为子公司的股权持有者，尽管子公司已然依法设立为享有完全民事权利能力及行为能力的独立主体，且可在自身经营领域内进行各类合法与合规的商业运营活动，然而受限于法律约定及股权结构，子公司的自主决策权仍相对有限。
在此背景下，母公司在子公司的股东大会上扮演着举足轻重的角色，从而实质影响与决定了子公司的整体经营策略以及投资规划的制定与执行。
母公司对子公司的控股现象普遍存在，除少部分战略性协议控制外，大多以实质性的股权投资方式获得并控制子公司。
法律依据：
《公司法》第二十条
公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。
公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

[律师回复] 解析：
在劳动关系持续期间内，用人单位应始终承担协助员工完成社会保险金缴纳的义务。
即便员工在离职当月并未工作满整月之久，单位仍需负责为该员缴纳相应的社会保险费。
根据现行法律法规，用人单位必须于雇佣员工后的第三十天之内，为其员工向所在地的社会保险经办机构申请并办理正式的社会保险登记手续。
法律依据：
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 解析：
在行走过医保程序后，仍然具备发起索赔诉讼的权利。
关于医保补偿的覆盖范围包括如下几个方面：
第一、基本医疗保险药品补偿；
第二、基本医疗保险诊断和治疗服务项目的补偿，这其中要求医疗诊断和治疗手段必须具有明确的医学必要性、安全性高且实际效果良好，同时成本合理，并且相关治疗项目已经被物价部门设定了统一的价格标准，且该项目需属于患者在此次事故中在定点医疗机构获得的国家级综合性医疗保障治疗范畴；
第三、基本医疗基础服务设备补偿。
对于医保的报销来说，您只需要带上个人身份证明和社会医疗保险卡，前往指定的药店挑选合适的药品，然后在结算环节感应卡片进行报销操作即可。
同时，作为持卡人您也可以携带正确的证件前往定点医院，通过使用所持有的社会医疗保险卡来办理入院手续，在出院时再直接通过该卡进行报销。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。
城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。
享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。
第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：
（一）应当从工伤保险基金中支付的；
（二）应当由第三人负担的；
（三）应当由公共卫生负担的；
（四）在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

[律师回复] 解析：
若因疏忽导致认定书遗失，亦不必过分担忧，是可以进行补办之举的。
只需携带贵院开具的健康证明以及员工个人身份证件前往曾经申请办理劳动能力鉴定书的有关行政部门，请求调阅、复印认定书的原始文件副本，随后让部门的有关工作人员在复印本上加盖公章确认即可。
法律依据：
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

[律师回复] 解析：
若意外伤害被鉴定为九级伤残，除了原有的工伤医疗以及在停工留薪期间享有的工资福利待遇外，主要的法定赔偿项目包括但不限于以下几个方面：
首先，由工伤保险基金会向受害人一次性发放9个月的本人工资作为伤残补助金，此处所提到的“本人工资”，确切地来说应当是指伤者在受到伤害或患上职业病之前的十二个月内，所缴纳的平均工资收入；
其次，当劳动关系被解除或者终止时，仍需由工伤保险基金再次发放一次性的工伤医疗补助金，而这笔费用将会直接支付给伤者个人，同时，用人单位也必须按照相关规定向伤者提供一次性的就业补助金。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
若能积极尝试达成和解方案，那么关于离职时是否有权将个人创作之物予以销毁的问题便能得以彻底解决。
在于此情况中，倘若员工在公司任职期间，其所创作之物已被列入工作范畴之内，那么即使已经离职，他也无权擅自将自己的作品进行消除了。
因为在法律层面上，这样的作品已经成为公司资产而非员工所有。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
当公司完成注销手续并通过政府相关部门认可之后，法定代表人将会注销，也就是整个公司将不再享有签署合同的合法权益和法律地位。
因此，若公司在注销后依然进行了与其经营范围无关的合同签订动作，那么这些合同就应被视为无效。
根据国务院颁布的《中华人民共和国公司法》规定，只要是未经政府部门批准而终止生产经营活动的企业，都必须在决定解散的那一天起的15个工作日内，依法设立清算小组，启动清算程序。
对于由多个股东共同设立的有限责任公司来说，其清算小组应当由全体股东成员共同组成；
然而，如果是股份有限公司的话，则需要在有限期内召开董事会或经过股东会选举出合适的人员来担任清算组长，拟定相关清算工作方案。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
对于涉及交通事故导致十级伤残的赔偿问题，其主要涵盖了以下几个方面：
首先是由于本次交通事故引发的医疗救治所需的直接及间接治疗费用，譬如医疗设备租赁使用费和手术辅助材料产生的费用；
其次，还应考虑到与之密切相关的赔偿项目——残疾赔偿金、残疾辅助器具提供过程中所产生的费用及需负担起的被扶养人的生活日常开支费用；
再者，不能忽视的还有经鉴定的精神损害抚慰金赔偿项目；
除此之外，因伤住院就诊而暂停工作产生收入损失以及恢复治疗等后续维持治疗所必需花费的费用也应在理赔范围内。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
以下是注册公司的详细步骤：
首先，您需要选择一个合适的公司名称，并向当地的工商行政管理局提交申请进行名称预审批准；接下来，制定并签署公司章程，完成财务上的相应手续；随后，请务必前往相关部门领取工商营业执照；紧接着，您还需前去办理组织机构代码证书以及税务登记证；
最后，也别忘了在规定时间内到指定银行开设企业基本账户。
法律依据：
《公司登记管理条例》第十七条规定，设立公司应当申请名称预先核准。
法律、行政法规或者国务院决定规定设立公司必须报经批准，或者公司经营范围中属于法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的项目的，应当在报送批准前办理公司名称预先核准，并以公司登记机关核准的公司名称报送批准。

[律师回复] 解析：
政策依据通常为医院内部所制定的相关规定，卡控追偿事宜，具体结果将根据事件本身的复杂程度进行处理，尚未确定统一的执行标准。
倘若医生严重未能负起责任，导致医疗事故的发生，医生可能会被认定为医疗事故罪的主体；反之若未能达到刑事案件的标准，那么医院方面应该承担对患者的民事赔偿责任，同时，若医生在事件中有重大过失或明显过错，医院有权向医生部分变现追偿；
另外，该医生也可能面临行政处罚或纪律处分。
《中华人民共和国民法典》第1218条规定：
当患者在诊疗过程中受到损害，且医生存在过错时，应当由医疗机构承担相应的赔偿责任。
《中华人民共和国民法典》第1219条规定：
医务工作者在与患者的诊疗活动中，应向其描述病情以及医疗措施。
对于需要进行手术、特殊检查及特殊治疗的，医务工作者需立即向患者详细阐述医疗风险、替代医疗方案等情形，并得到明确的患者同意；若无法或不宜向患者直接说明，则需向患者的家属作出解释，并同样获得明确赞同。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条
患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十九条
医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的，医务人员应当及时向患者具体说明医疗风险、替代医疗方案等情况，并取得其明确同意；不能或者不宜向患者说明的，应当向患者的近亲属说明，并取得其明确同意。

[律师回复] 解析：
根据相关标准，人体遭受重伤后有以下可能出现的情况：
使人肢体残缺或全部丧失，导致人体外观受严重破坏，听力、视力以及其他重要器官失去功能，或者对人体健康产生极大损害的其他任何严重损伤，包括重伤一级与重伤二级。
当人体遭受轻伤时，可能引发人体四肢或外貌遭受损害，听觉、视力以及其他器官功能部分丧失或障碍，或者对人体健康产生中等程度的伤害等后果，其中包括轻伤一级与轻伤二级两种类型。
至于轻微伤，主要是由于各种原因引起的原始性损伤，造成组织器官结构的轻微损害或轻微功能障碍。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在特殊情形之下，摄影作品有能力作为一种有力的佐证来支持有关采光权益的主张，但其实际的效力所取决于的因素十分复杂且多样化，包括所在地区法律规范及相关机构的审判裁断标准等诸多方面。
通常而言，如果摄影作品能够清晰准确地展示出：
某一建筑物或者其他设施如何显著地影响了光照的入射路径，从而实际影响到了业主的采光权益，那么这样的摄影作品就有可能被认定为具有法律效力的证据。
然而，在法律层面上，为了全面支持采光权益的主张，可能还需要提供更为详尽的证据，如专业的建筑评估报告或者权威专家的证言。
另外，我们也不能忽视当地的法律规定和司法实践，因为不同地区的法律体系可能存在差异。
因此，如果您计划将摄影作品作为采光权益主张的证据，我强烈建议您寻求当地的法律专家或者律师的意见，以便更好地理解并遵循相关的法律要求和建议。
法律依据：
《民法典》第二百八十八条
不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。
第二百八十九条
法律、法规对处理相邻关系有规定的，依照其规定；法律、法规没有规定的，可以按照当地习惯。
第二百九十三条
建造建筑物，不得违反国家有关工程建设标准，不得妨碍相邻建筑物的通风、采光和日照。

[律师回复] 解析：
在联合体以合法方式赢得竞标之后，联合体成员将根据各自应承担的承包责任以及实际获得的工程款项开具相应的发票。
依据《中华人民共和国招投标法》相关规定，在联合体获得中标之后，各联合体成员需按照合同条款分别与招标方签署单独的合同，并共同承担起连带责任人的责任。
联合体是由两个或者两个以上的法律实体或是自然人组成的联合团体，它视同一个独立的实体，因此在合同文本中，自然可以约定将款项支付至同一家法律实体。
唯一的条件是，该项决定必须得到联合体的牵头单位盖章批准，或者得到所有成员单位的联署确认。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条
当事人进行民事诉讼，应当按照规定交纳案件受理费。
财产案件除交纳案件受理费外，并按照规定交纳其他诉讼费用。
当事人交纳诉讼费用确有困难的，可以按照规定向人民法院申请缓交、减交或者免交。
收取诉讼费用的办法另行制定。

[律师回复] 解析：
在评估是否可以享受保外就医待遇时，必须根据患者的身体状况以及由省级人民政府指定的医疗机构所开具的诊断证明加以明确。
同时，应参照《罪犯保外就医执行办法》中的相关规定进行。
值得注意的是，患上乙型肝炎并不属于被允许保外就医的严重疾病范畴，因此在此情形下，患者无法提出保外就医的申请。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：
(一)有严重疾病需要保外就医的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。
对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯，或者自伤自残的罪犯，不得保外就医。
对罪犯确有严重疾病，必须保外就医的，由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。
在交付执行前，暂予监外执行由交付执行的人民法院决定;在交付执行后，暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见，报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。