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月休4天,每周休一天。这个月有31号,休了5.5天,老板只算休息补贴3天对吗

10w+浏览 匿名 2020-06-16 江苏连云港
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
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    1、你的算法都不对,国家规定休息日是无薪的,所以30天不能作为日工资的计算基数。只能按照工作日计薪日作为计算日工资的基数。比如四月份工作日是24天(6天工作制),清明节不是工作日,但是计薪日。所以4月份的发薪日是25天。那么应该这么计算120025231104.
    2、国家规定每周工作时间不能超过40小时,所以你们每个月要算给员工最少20小时的加班费,这20小时是要按照1.5倍支付工资的。如果如果按照26天出勤的话,每天上班时间为6小时40分,都上7.5小时,那就每天多上50分钟,
    26506021.67小时
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    8 2020-12-03 20:12:08
  • 魏宪合律师
    魏宪合律师
    评分 4.9 服务10万+人
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    法律规定每周要休息两天,多出的都属于加班,你可以主张加班费。
    全文
    5 2020-06-16
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