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外地人员来单位上班办理社保走哪些流程

4.8w浏览 匿名 2020-06-16 湖北宜昌
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律师解答 共2条
  • 邓普云律师
    邓普云律师
    评分 5.0 服务5.2万人
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    您好,由用人单位代缴办理就行。若有其他问题。建议您可以来电与我联系,以便我更多地了解案情,为您提供专业的法律应对方案,维护您的合法权益。
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    9 2020-06-16
  • 元沿律师团队律师
    元沿律师团队律师
    你好,具体情况可以咨询当地社保中心。如有法律问题,欢迎咨询我们。
    全文
    3 2020-06-16
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对于单位社保外包合法吗?
单位社保外包是合法的,一般针对于把自己单位员工的社保相关事宜全部的交给代理公司来进行管理,并且员工的入签合同也是由代理公司来进行办理,具体情况下可以根据社保的有关事项来进行处理。
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一般来说个人社保编号几位
个人社保编号一般由公民的身份证号码、以及十七位的本体码和一位的数字校验码组成。一般社会保险卡会录入个人的相关身份信息,以及保险缴费的具体情况。社会保险卡能够用来进行就医或者领取失业保险金等。
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单位社保外包的优势是什么?
在我国,单位社保外包的优势是减轻公司人事的负担,为了给公司节省成本、降低企业用工的风险,所以单位会选择社保外包。企业为员工缴纳五险一金有两种方式:第一种是企业自己开设社保账户为员工参保,第二种是企业找一家正规的社保代理机构代缴社保费。
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单位社保外包的行为是否合法
单位社保外包的行为原则上是不合法的,因为根据《社会保险法》的相关规定,法律要求用人单位成立起来以后的30天之内办理社会保险登记,但在司法实践中,用人单位将社保外包的这种情况是很常见的,国家并没有明确出台相应的惩罚措施。
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合同到期不来单位上班如何办理解约?
劳动者可以提前30天向用人单位提出解约申请。根据《劳动合同法》第三十七条的规定:“ 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。” 只要员工依照法定的解除预告期书面通知公司即可解除合同。
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