上班多长时间单位给交社保

[律师回复] 您好，针对您的上班多长时间单位给交社保问题解答如下, 用人单位应当自用工之日起30日内(包括试用期)为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果用人单位未依法给员工缴纳社会保险，将面临以下后果.
1、劳动者解除劳动合同要求经济补偿金。
2、赔偿劳动者社会保险待遇损失。
3、被处罚。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
《劳动合同法》
第38条 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.
《中华人民共和国社会保险法》
第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。工商行政管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

[律师回复] 事假期间，因为劳动关系依然存在，应当继续缴纳社会保险费。至于是劳动者自己全额负担还是由用人单位和劳动者分别按各自分担的比例缴纳，这要看用人单位的决定。

[律师回复] 劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的。
用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的。
1、是不可以的，即使劳动者自己提出要求不交社保，公司也是不会照此做的，因为为员工购买社保是法律强制规定的，不购买社保单位就违反劳动法了。
2、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动法》第16条规定：“建立劳动关系应订立劳动合同。”
3、《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”单位为员工缴纳社保是法定的义务。

[律师回复] 2外地个人帐户转入业务1、个人帐户由外地转入时,必须本人申请，具备长沙市户口,接收单位同意，且接收单位在我市已参保，并报申报科审批。4，由财务科退回原处。3、转入单一式两份，外省基金转入。如果资金已转入我中心申报科，我中心不予接收、如果社保机构同意接收，便向对方社保机构开出接收函。符合接收函要求的转移单方可接收，未经同意或未按要求转入的，财务科核实到帐后方可受理。签收后，转入对象留一份，征收科留一份、申报科登录后，由财务科根据基金转入情况登记个人帐户

[律师回复] 你好！请问具体请了多长时间的假期呢？

[律师回复] 这样对你是比较有利的。有挂靠来交的，也能享受到生育工伤保险那些有社保账户，但如果没有帮你交，这样他们要补偿所欠社保费给你的。你是可以自己交啊，是以自由职业劳动者的身份来交咯，但据我所知，自己交的，比如让你签名的工资条，劳动合同等等你在那上班的证据之类，是不能交生育险啊，工伤保险那些的。这样对自己很不利的。如果你的给的工资很高，比自己交的费用要少一些，你又在那工作，你为什么要自己交啊，有义务帮你交啊，其实你可以去劳动局告的，国家现在对这个挺重视的。你保留好证据，你可以和商量，让帮你交，一般有证据的都会是劳动者赢，就可以去劳动局告他们了，你又舍不得离开，然后从你工资中扣除，退一步

[律师回复] 这样对你是比较有利的。有挂靠来交的，也能享受到生育工伤保险那些有社保账户，但如果没有帮你交，这样他们要补偿所欠社保费给你的。你是可以自己交啊，是以自由职业劳动者的身份来交咯，但据我所知，自己交的，比如让你签名的工资条，劳动合同等等你在那上班的证据之类，是不能交生育险啊，工伤保险那些的。这样对自己很不利的。如果你的给的工资很高，比自己交的费用要少一些，你又在那工作，你为什么要自己交啊，有义务帮你交啊，其实你可以去劳动局告的，国家现在对这个挺重视的。你保留好证据，你可以和商量，让帮你交，一般有证据的都会是劳动者赢，就可以去劳动局告他们了，你又舍不得离开，然后从你工资中扣除，退一步

[律师回复] 各地的社保局一般上班时间都是上午8:00-12:00，下午14:00-17:00，周六、日是休息的。您如果不确定也可以在网上搜一下您当地社保局的电话，打电话咨询一下，以免白跑一趟。
以上就是对宜宾长宁县社保问题局中午上班吗的解释，希望能对你有所帮助。

[律师回复] 可以的。离职后，劳动者的五险一金和档案的处理通常如下，具体全国各地的实际情况有区别，应该以当地为准，当事人应该去当地咨询一下:
1、养老保险转移手续《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用“双转移”模式，转移手续如下：一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；二是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。
2、医保账户可随人划转。根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。而根据《暂行办法》的规定，当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续，劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇，原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。同时，个人账户余额通过保险经办机构转移。这意味着，只要你在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息，那么所有医疗保险关系转移的事情你都不用再费心了。
3、工伤及生育保险这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。
4、失业保险转移《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。如需办理手续，在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的，由迁出地经办机构出具证明，失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系，并按迁入地标准领取失业保险金，不需划转资金。失业人员跨省迁移的，由迁出地经办机构出具证明，并划转所需资金，失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系。
4、公积金异地购房只能一次性提取按规定，个人到外地工作，如果他在外地的工作单位已为其建立了住房公积金账户，那么他就可以将在原来住地的住房公积金账户内的全部金额，转移到外地的住房公积金账户内。办理时，该员工需要提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在原居住地的原单位，通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。而员工个人档案根据劳动合同法第五十条规定，用人单位要在十五天内办理社保和档案转移。而如果当事人一时没有新单位，可以暂时挂靠原单位。因地区差异，各个省市会有所不同，具体请咨询当地社保局和公积金管理中心，以官方回答为准。

[律师回复] 你好 社保局周末周六都不上班的 ， 其他时间的8：30 上班 谢谢。以上是关于长沙社保问题局下班时间的解答。

[律师回复] 社保可以办理转移。
1、参保人员跨省流动前，用人单位或参保人员到原参保地（社保机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》并按规定提供参保人员居民身份证等相关证明材料。
2、原参保地社保机构与参保单位或参保人员核对缴费信息后，出具《参保缴费凭证》，并告知转移接续条件。对有欠费的参保人员，告知欠费情况并提醒其及时补缴。
3、参保人员跨省流动就业后，按规定在新就业地建立基本养老保险关系。新就业地的用人单位或参保人员向新就业地社保机构提出转移接续申请并出示《参保缴费凭证》，填写《基本养老保险关系转移接续申请表》。参照《中华人民共和国社会保险法》第十九条，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。扩展资料跨地区流动就业参保人员退休时，养老保险待遇领取地的确认方法：
1、参保人员退休时基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责支付养老待遇；
2、参保人员退休时基本养老保险关系不在户籍所在地的，区分三种情况确定：
(1)第一种情况是，参保人员在基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，确定由基本养老保险关系所在地负责支付养老待遇；
(2)第二种情况是，参保人员在基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，确定由上一个缴费年限满10年的原参保地负责支付养老待遇；
(3)第三种情况是，参保人员在每个参加基本养老保险的所在地累计缴费年限都不满10年的，确定由其户籍所地负责支付养老待遇。参照《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 这样对你是比较有利的。有挂靠来交的，也能享受到生育工伤保险那些有社保账户，但如果没有帮你交，这样他们要补偿所欠社保费给你的。你是可以自己交啊，是以自由职业劳动者的身份来交咯，但据我所知，自己交的，比如让你签名的工资条，劳动合同等等你在那上班的证据之类，是不能交生育险啊，工伤保险那些的。这样对自己很不利的。如果你的给的工资很高，比自己交的费用要少一些，你又在那工作，你为什么要自己交啊，有义务帮你交啊，其实你可以去劳动局告的，国家现在对这个挺重视的。你保留好证据，你可以和商量，让帮你交，一般有证据的都会是劳动者赢，就可以去劳动局告他们了，你又舍不得离开，然后从你工资中扣除，退一步

[律师回复] 不想继续干了，可以去仲裁

[律师回复] 你好，根据你说的长春社保问题局作息时间回答如下，希望可以帮到你。
1. 社保中心查询
如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
2．上网查询
登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。
3．电话咨询
拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
长春市社保局上班时间：
上午8:00-12:00
下午13:00-17:00
周六、日休息
具体可拨打电话咨询。

[律师回复] 如果离职未超过1年，且2008年工作时签有劳动合同或有其他劳动关系证明可以通过仲裁、法院要求用人单位补缴社保。

[律师回复] 进入所在地政府官网，即可明白

[律师回复]
一、省内社保转移：
1、如果在一个地市不需要转移，由新的用人单位办理续保即可。
2、如果不在同一个地市，即使在一个省，目前大部分还是需要办理转移手续的。
二、社保迁移方法：
1、你可以在原参保地社保局申请迁出社保办理一张“养老保险参保缴费凭证”、“医疗保险参保缴费凭证”。(身份证、社保卡)
2、在新工作地办理好社保帐户后，在现参保地社保局申请异地社保、医保合并即可。(带身份证、现单位社保卡、“养老保险参保缴费凭证”、“医疗保险参保缴费凭证”)
3、迁移合并的社保，并不影响你的累计缴费年限。
三、社保转移流程：
1、个人：交身份证复印件到现参保单位。
2、现参保单位：执该员工身份证复印件到当地社保领取社保中心银行帐号开户行等信息。
3、个人：把当地社保帐号信息交到原参保单位。
4、原参保单位：执当地社保帐号信息到当地社保办理转出手续。
5、所需材料：社保减少表、当地社保帐号信息(有的是联系函、介绍信等其他形式)、有的还需要本人写的转往外地的申请。
6、当地社保会将养老保险个人账户部分汇寄到当地社保，并给一份养老保险转移单(或叫情况证明，上面记录有参保年限、缴费基数、汇寄个人账户部分金额等信息)。有的还有基金转出确认函等材料。
《中华人民共和国社会保险法》第十九条、第三十二条、第五十二条
《住房公积金管理条例》第十五条
《社会养老保险条例》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
工商行政管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

[律师回复] 2外地个人帐户转入业务1、个人帐户由外地转入时,必须本人申请，具备长沙市户口,接收单位同意，且接收单位在我市已参保，并报申报科审批。4，由财务科退回原处。3、转入单一式两份，外省基金转入。如果资金已转入我中心申报科，我中心不予接收、如果社保机构同意接收，便向对方社保机构开出接收函。符合接收函要求的转移单方可接收，未经同意或未按要求转入的，财务科核实到帐后方可受理。签收后，转入对象留一份，征收科留一份、申报科登录后，由财务科根据基金转入情况登记个人帐户

[律师回复] 劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的。用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的。
1、是不可以的，即使劳动者自己提出要求不交社保，公司也是不会照此做的，因为为员工购买社保是法律强制规定的，不购买社保单位就违反劳动法了。
2、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动法》第16条规定：“建立劳动关系应订立劳动合同。”
3、《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”单位为员工缴纳社保是法定的义务。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 【法律意见】
员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。