律图审稿专业委员会3轮严审

半个月以前我伯父通过了公司的招聘,因此他作为了一名实习生进入到公司当试用期的员工,如今他因为得罪了老板被开除了,想了解下试用期提前3天通知辞退有何规定

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2020-06-16 云南昆明
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     在试用期中,除有证据证明劳动者不符合录用条件外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
    2、为遏制部分用人单位恶意使用试用期,劳动合同法做出了针对性规定,在试用期中,除有证据证明劳动者不符合录用条件外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
          这意味着用人单位在试用期中,要解除与劳动者的劳动合同,必须有证据,有理由,证明劳动者哪些方面不符合录用条件,为什么不合格。如果用人单位恶意使用劳动者,不尽应尽的义务,劳动者诉诸法律时,用人单位要承担败诉的风险。
    全文
    6 2020-06-16
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伯父在试用期被开除了,了解下试用期提前3天通知辞退有何规定
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