律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共2条
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咨询我法律咨询顾问5 2020-12-03 20:12:38 -
刘健律师7 2020-06-16
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肢体残疾为四级的残疾人现在享受低保吗?
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二级肢体残疾可以享受不核定家庭收入上浮20%的全额低保，每年约5000元。同时可以享受的补助是：一、办理免费公交乘车卡；二、可以享受子女或本人大、中专上学补贴，每人每年约800元；三、可以享受大病医疗救助。
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损害赔偿
在十字路口，在没有红绿灯，对方直行轿车我方左拐自行电动车，对方超速百分之四十加，十字路口有斑马线和减速标志，在人员死亡的情况下责任怎样划分？
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
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肢体残疾的标准是怎样的
肢体残疾分级定义如下：一级，四肢完全瘫痪或半身不遂，或四肢不同部位截肢/缺损；二级，偏瘫或下肢瘫痪，或双上肢/双前臂/双大腿截肢/缺失；三级，双小腿截肢/缺失或单臂截肢，一肢严重障碍，另两肢中度障碍；四级，单小腿截肢/缺失，一肢中度障碍，另一肢轻度障碍，或脊柱强直/驼背/脊椎侧凸，双下肢不等长，或拇指伴食指/中指缺失。
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残疾人在特殊情况下也能申请办理取保候审手续。
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刑事辩护你好，我脚踝内骨折手术内固定，四颗螺钉，能评上伤残等级吗
[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题
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快速解决“损害赔偿”问题
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肢体残疾人犯诈骗罪怎么判
残疾人实施欺诈行为，应依法受到处罚，量刑标准与常人相同。诈骗金额较小或情节较轻的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；诈骗金额较大或情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；诈骗金额特别巨大或者情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。但是，如果残疾人自首或立功，法律可以从轻或减轻处罚。
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十四岁的男该搭着自己的奶奶追尾与正在左转弯的三轮车相撞，结果他奶奶右脚小腿骨折，请问怎么样划分责任？
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试用期不得低于多少公司合同的合法性
[律师回复] 解析：
试用期的时长受到劳动合同期限的制约和影响。针对劳动合同期限在三个月及以上但不足一年的情况，试用期的上限不得超过一个月；而对于劳动合同期限在一年至三年之间的情形，试用期则不得超过两个月；
至于三年及以上且属于固定期限或无固定期限的劳动合同，其试用期的最长时间也不得超过六个月。
值得一提的是，同一家用人单位与同一位劳动者之间，试用期的设定次数仅能有一次。试用期被视为劳动合同期限的一部分。若劳动合同中仅对试用期进行了规定，那么这种试用期将无法生效，取而代之的是，该期限应被视为劳动合同期限。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
试用期的时长受到劳动合同期限的制约和影响。针对劳动合同期限在三个月及以上但不足一年的情况，试用期的上限不得超过一个月；而对于劳动合同期限在一年至三年之间的情形，试用期则不得超过两个月；
至于三年及以上且属于固定期限或无固定期限的劳动合同，其试用期的最长时间也不得超过六个月。
值得一提的是，同一家用人单位与同一位劳动者之间，试用期的设定次数仅能有一次。试用期被视为劳动合同期限的一部分。若劳动合同中仅对试用期进行了规定，那么这种试用期将无法生效，取而代之的是，该期限应被视为劳动合同期限。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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