朋友是一家民营企业的职工，上班已经有3年时间了，前段时间自己发现怀孕了，因身体不适向单位请假休息，现在单位要辞退他，那么我们想要知道的是北京孕妇被辞退赔偿标准2019年是怎么样的啊？

如单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同：“(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；……”
　　第87条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。