律图审稿专业委员会3轮严审

我的一个表妹,她前些日子申请产假回单位工作后准备申请哺乳假单位把她给辞退了,我现在想要帮忙给问一下刚休完产假被辞退,单位违法辞退员工怎样补偿?

帮助10人 3.8w浏览 匿名 2020-06-16 福建龙岩
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律师解答 共2条
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    你处于哺乳期内,如果你没有劳动合同法第三十九条规定的情形,也没有和你协商并经你同意,那么单位属于单方面违法解除劳动合同,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照你在该单位的已工作年限支付赔偿金,每满一年赔偿二个月工资,不满半年赔偿一个月工资,满半年不满一年赔偿二个月工资。如果单位依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同,那么单位不需要支付经济补偿
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    12 2020-06-16
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    补偿待遇和标准,适用劳动合同法的规定。如果辞退应当每满一年给付一个月工资的经济补偿,六个月以上不满一年按一年计算补偿,不满六个月的按半个月计算
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    9 2020-06-16
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刚休完产假被辞退,单位违法辞退员工怎样补偿?
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