劳动者与用人单位签订保密协议，保密协议中只有写劳动者的违约责任。这样的协议还生效吗？

没有签订劳动合同的保密协议具有法律效力，不管签没签劳动合同，作为单位的职工对单位的秘密都有保密的义务，只要你泄露了单位的秘密，单位就有权利要求你给予赔偿损失。如果显失公劳动者没有和用人单位签订劳动合同，达一年以上者，视为已经签订了无固定期限的劳动合同。　　如果属于这种范畴的，则签订的保密合同有效。　　如果劳动者和用人单位没有签订劳动合同，没有达到一年的，则劳动者可以索要双倍的工资，该保密协议也就无效。　　法律依据：《劳动合同法》第14条3项用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保

有没有支付补偿金

得看下协议书